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Les jeunes noirs britanniques « trois fois plus susceptibles » d'être sans emploi après COVID-19

Avec de nouvelles données montrant la récession la plus grave de l'emploi des jeunes noirs au Royaume-Uni en 40 ans, COVID a-t-il davantage mis en évidence les inégalités profondément enracinées sur le marché du travail ?

Les jeunes travailleurs noirs du Royaume-Uni ont été durement touchés de manière disproportionnée pendant la pandémie, et les effets d'entraînement pourraient nuire à notre quête d'égalité totale en matière d'emploi pendant un certain temps.

Cette mise à jour troublante est gracieuseté de nouvelles données du Office for National Statistics, qui indique que les taux de chômage des travailleurs noirs âgés de 16 à 24 ans ont augmenté jusqu'à 40 % au cours du dernier trimestre 2020 – contre seulement 12 % au cours de la même période pour les travailleurs blancs.

Selon les experts financiers, ce niveau de déséquilibre ethnique n'existait plus sur le marché du travail moderne depuis les années 1980. Oui, nous parlons potentiellement de 40 ans d'immobilité.

Des décennies après la Émeutes de Brixton, qui a ironiquement marqué un véritable tournant pour les relations raciales au Royaume-Uni, une autre récession imminente pourrait montrer que nous n'avons pas encore fait de progrès significatifs en matière d'égalité des chances dans le monde du travail.

Avant la pandémie, entre janvier et mars de l'année dernière (pour ceux qui n'en ont franchement plus aucune idée), environ 10 % des jeunes blancs étaient sans emploi contre 25 % des noirs.

Neuf mois plus tard, les chiffres montrent que les taux de chômage ont augmenté de 64 % dans la communauté noire, contre seulement 17 % pour les Blancs.

Arrivant seulement deux semaines après l'optimisme (mais divise) du gouvernement rapport de disparité raciale, ces données de l'ONS sont certainement préoccupantes et nous amènent à nous demander dans quelle mesure le changement systémique tangible a réellement été apporté ?

Crédit photo : Le Gardien

Nous sommes amenés à croire que le gouvernement supprime les obstacles superficiels à l'emploi et s'efforce d'obtenir une égalité sociale totale, mais les preuves racontent une histoire différente.

Les experts craignent maintenant que le Royaume-Uni ne connaisse une rupture du marché du travail semblable à celle des émeutes de Brixton, où le taux de chômage des jeunes travailleurs noirs a doublé en quelques mois.

Selon l'économiste principale Sarah Arnold, les jeunes travailleurs issus de minorités ethniques sont toujours dans la position la plus précaire lorsque le secteur financier s'effondre en raison d'un manque général de « plans de protection », en particulier au Royaume-Uni.

Les statistiques montrent que de nombreux jeunes travailleurs ethniques sont disposés à ce que l'on appelle un « travail précaire » : des contrats à durée indéterminée et à durée déterminée, ou potentiellement gagner de l'argent grâce à des postes en caisse sans aucune sécurité contractuelle.

Cela signifie que lorsque les régimes de congé et de crédit universel entrent en jeu pour attendre les gens dans les moments difficiles, le soutien du gouvernement en lui-même aggrave un problème d'inégalité.

"Ces types d'emplois [travail précaire] ont reçu moins de protection contre des régimes comme le congé, et il est probable que cela a contribué à une augmentation du chômage beaucoup plus rapide parmi ces groupes par rapport aux jeunes travailleurs blancs et à la population dans son ensemble", a déclaré Arnold. The Guardian.

Il semble que malgré l'élévation capitale du mouvement BLM en 2020, les décideurs politiques ont encore beaucoup à considérer et à travailler si nous voulons combler les disparités de longue durée sur le marché du travail.

L'introduction de nouveaux régimes bénéficiant à l'ensemble du pays ne le fera que si les complexités socio-économiques sont prises en compte. Sur ce front, les données démontrent à nouveau qu'il doit y avoir une élévation de la conscience et aussi de la responsabilité au plus haut niveau.

S'il y a une once de positivité ici, c'est que le gouvernement devra enfin arrêter de se faire des illusions et se rendre compte que le marché du travail actuellement n'est même pas près d'être équitable.

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