Dans une récente enquête internationale auprès de plus de 1,400 68 cadres de différents secteurs, les deux tiers se sont demandé si les efforts de développement durable de leur entreprise étaient authentiques. Aux États-Unis, XNUMX % des PDG et des dirigeants de la suite C ont admis avoir fait du greenwashing.
Compte tenu de la quantité d'efforts supposés de « durabilité » d'entreprises pleines de contradictions, il n'est pas surprenant que les rapports de performance associés envoient également des messages mitigés.
Une enquête anonyme menée par le Harris Poll (pour Google Cloud) ont interrogé un peu moins de 1,500 500 dirigeants de différents secteurs sur les efforts de leur marque pour contrôler leur empreinte carbone, dont la majorité compte plus de XNUMX employés sur leur liste de paie.
80 % des participants ont évalué leur lieu de travail comme ayant un score « supérieur à la moyenne » pour les considérations environnementales et 93 % ont montré leur volonté de miser leur salaire sur la réalisation des objectifs ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance). Cela semble prometteur, non ?
Comme prévu, cependant, une lecture plus approfondie des statistiques montre que cet appétit est probablement embelli. 65 % des dirigeants de la suite C ont révélé qu'ils n'avaient toujours aucune idée de la manière de rendre leurs pratiques commerciales plus durables, malgré l'approche rapide des objectifs climatiques vitaux en 2030.
Maintenant, dans la tranche carrément offensive. 58% ont admis sans vergogne que leurs entreprises étaient coupables de greenwashing. Aux États-Unis, qui restent le deuxième plus grand émetteur de dioxyde de carbone au monde, ce chiffre s'élève à un niveau très décevant de 68 %.