Il existe de grands secteurs de l'industrie qui considèrent la Recording Academy comme obsolète et fanatique. Même cette année, seulement 23% des nominés s'identifient comme des femmes, ce qui représente un maigre 198 sur 853 dans 83 catégories. L'ancien président Neil Portnow a également été accusé de viol par une artiste féminine, qu'il a nié.
Il y a clairement un problème de représentation et d'inégalité dans l'industrie musicale, pas seulement via la Recording Academy. Pourtant, les Grammys se ressaisissent pourraient voir les choses s'améliorer avec le temps, même si c'est un processus lent.
Il a promis de doubler le nombre d'électrices pour les récompenses et les nominations d'ici 2025 et d'améliorer la participation généralisée des femmes au sein de l'industrie. Le président et président par intérim, Harvey Mason Jr, a également reconnu dans un communiqué qu'il "n'y avait pas eu assez de progrès à ce jour" en ce qui concerne les opportunités pour les femmes.
Valeisha Butterfield Jones, responsable de la diversité, de l'équité et de l'inclusion de l'Académie, a déclaré que "les femmes sont des moteurs clés de l'économie, mais nous représentons 2 % des producteurs et des ingénieurs".
Elle a également noté que l'Académie allait « doubler » pour être plus active à l'avenir dans la recherche de solutions aux problèmes d'égalité des sexes dans le secteur de la musique. Nous devrions nous attendre à des approches plus proactives et (espérons-le) à un peu plus d'attention des médias sur cette question en dehors du cycle annuel des Grammy Awards.
L'étude devrait durer un an et est réalisée en partenariat avec le Berklee College of Music et l'Arizona State University. Nous n'avons aucune idée de ce que contiendra le rapport – mais nous verrons probablement les chiffres en mars 2022.
Espérons que ce soit le premier pas vers une industrie plus équilibrée qui reflète également la diversité des talents proposés. L'époque des charts centrés sur les hommes et des groupes de rock and roll est plus de , gens.