Las nuevas reglas de diversidad de los Oscar: ¿trascendentales o simbólicas?

Lo más obvio es que los productores pueden elegir exactamente qué distintivos de diversidad quieren colocar en sus nominaciones. Esto significa que para grandes estudios como Warner Brothers o 20^th Century Fox, muchos de los estándares de la Academia son un paseo por el parque. Es probable que los cineastas de estudio ya ofrezcan pasantías a un grupo de personas étnicamente diverso porque simplemente ofrecen más pasantías. Para Warner, los estándares de inclusión racial y LGBT + ya se cumplirán siempre que el grupo demográfico de sus empleados sea estadísticamente promedio para el estado de California.

Los cineastas independientes más pequeños tendrán dificultades para cumplir con estándares más rigurosos de casting y producción. En particular, varias de las opciones no involucran estadísticas de representación (por ejemplo, nuestro elenco es 50% no blanco) sino tokens literales (por ejemplo, un miembro de nuestro equipo de producción es trans), que son más difíciles de cumplir para los estudios pequeños.

Pensamiento del día después: cuanto más miro estas nuevas reglas de AMPAS, más creo que su único efecto, tal como están escritas, es favorecer a las grandes empresas. Los cineastas de estudio literalmente no tendrán que hacer nada para cumplir con estos estándares; el estudio puede encargarse de todo a través de los estándares C y D.>

- Mark Harris (@MarkHarrisNYC) 9 de septiembre de 2020

También hay otras preocupaciones. Si bien todas las insignias de despertar se juzgan de manera similar, existe un desequilibrio de impacto entre, por ejemplo, contratar a un cierto número de operadores de iluminación BAME y contratar al primer actor trans en el papel principal de un nominado a Mejor Película. Además, la definición de "minoría" se convierte en un tema espinoso. Por ejemplo, Bong Joon Ho's Parasite se consideró una opción que rompía el estigma ya que representaba a personas que son minorías étnicas para los estándares estadounidenses, pero el elenco y el equipo eran casi todos miembros de un grupo étnico mayoritario donde la película se filmó en Corea del Sur.

Además, ninguno de los estándares de inclusión considera la discriminación por motivos de clase o religión.

Regular una industria intrínsecamente creativa sin sofocar a los artistas siempre será una tarea difícil, y es positivo que la Academia esté tomando medidas para rectificar su homogeneidad. Como lo expresó el crítico de variedades Clayton Davis en un op-ed“La Academia no le dice a Picasso qué poner en sus pinturas. Aún así, si quiere presentar su obra de arte para un Oscar, debe usar colores más vibrantes o invitar a un joven pintor local a que observe su proceso '.

En el mejor de los mundos posibles, estas nuevas reglas alentarán a los estudios y cineastas a no solo complacer a la Academia, sino también analizar detenidamente la forma en que contratan y las historias que eligen contar. Solo podemos esperar.