En una encuesta internacional reciente de más de 1,400 ejecutivos de diferentes industrias, dos tercios cuestionaron si los esfuerzos de sustentabilidad de su empresa eran genuinos. En los EE. UU., el 68 % de los directores ejecutivos y los líderes de la suite C admitieron el lavado verde.
Dada la cantidad de supuestos impulsos de 'sostenibilidad' de las empresas que están llenas de contradicciones, no sorprende que los informes de desempeño asociados también envíen mensajes contradictorios.
Una encuesta anónima realizada por el Encuesta Harris (para Google Cloud) preguntó a poco menos de 1,500 ejecutivos de diferentes industrias sobre los esfuerzos de su marca para controlar su huella de carbono, la mayoría de los cuales tienen más de 500 empleados en su nómina.
El 80 % de los que participaron calificó su lugar de trabajo con una puntuación "superior a la media" en consideración ambiental y el 93 % mostró su disposición a depositar sus salarios para lograr los objetivos ESG (ambientales, sociales y de gobernanza). Suena prometedor, ¿verdad?
Sin embargo, como era de esperar, una lectura más detallada de las estadísticas muestra que es probable que este apetito esté embellecido. El 65% de los líderes de C-suite revelaron que todavía no tienen idea de cómo hacer que sus prácticas comerciales sean más sostenibles, a pesar de que los objetivos climáticos vitales se acercan rápidamente en 2030.
Ahora, en el soporte francamente ofensivo. El 58% admitió descaradamente que sus empresas eran culpables de lavado verde. En los EE. UU., que sigue siendo el segundo mayor emisor de dióxido de carbono a nivel mundial, esa cifra se eleva a un 68% seriamente decepcionante.