القائمة القائمة

سؤال - هل يجوز سؤال مديري عن مشاكل المال؟

هل تتساءل عما إذا كان من المناسب التحدث إلى إدارتك العليا حول المشكلات المالية؟ يقدم مدربنا المهني بعض النصائح للمساعدة في التنقل في محادثات المكتب الصعبة.

السؤال: هل من المناسب التواصل مع رئيسك في العمل بشأن الأمور المالية؟ دينيس ، أكسفورد

يعتمد الاقتراب من رئيسك في العمل بشأن المسائل المالية على الموقف وما تعتقد أنه يمكنهم فعله.

إذا كنت تريد زيادة في الراتب ، فمن الأفضل أن يكون لديك دليل على حصولك على زيادة. لا يمكنك الاعتماد فقط على ارتفاع تكاليف المعيشة أو الصعوبات المالية لإثبات قضيتك.

الدليل الجيد هو الرجوع إلى الأهداف السابقة التي حددتها ، وإثبات أنك قد حققتها وتجاوزتها.

إذا لم تكن قد حددت أهدافًا ، فلا يزال يتعين عليك تجميع قائمة بالنتائج الملموسة والقابلة للقياس التي حققتها في الأشهر الـ 12 الماضية. فكر في النقاط التي ستضيفها إلى سيرتك الذاتية - إنجازاتك ، وليس مسؤولياتك - وستكون على الخطوط الصحيحة.

إذا كان الأمر يتعلق بمفاوضات ، ففكر بشكل خلاق في تعويضك ، لأنه أكثر من مجرد راتب.

يمكن أن تشمل المكافآت ومساهمات المعاشات التقاعدية وخطط الرعاية الصحية وعضوية الصالة الرياضية أو قروض التذاكر الموسمية للسفر. إن وجود مجموعة من الأشياء للتفاوض بشأنها يمكن أن يساعد رئيسك في إيجاد حل إذا كانت مقيدة بميزانيته.

يمكن لبعض أصحاب العمل أيضًا أن يكونوا مرنين بشأن منحك قروضًا أو سلفًا على راتبك ، ويقدم العديد من أصحاب العمل الكبار برامج مساعدة الموظفين (EAPs) التي يمكنها تقديم المشورة بشأن إدارة أموالك.

في المؤسسات الكبيرة ، عادةً ما تتعامل الموارد البشرية مع هذه الأمور ، لذلك إذا لم تكن مرتاحًا للتحدث مع رئيسك في العمل حول هذا الموضوع ، فيمكنك التحدث إلى الموارد البشرية أو الاتصال بـ EAP بسرية.

ومع ذلك ، ليس كل أصحاب العمل متعاونين وغالبًا ما تكون المنظمات محدودة فيما يمكنها القيام به. لذلك لا تنس أن العديد من البنوك تقدم المشورة بشأن إدارة الشؤون المالية ، وهناك منظمات خارجية يمكنها المساعدة.

في المملكة المتحدة تشمل هذه خدمة نصيحة المواطنين و مساعد المال، وهناك مكافئات في العديد من البلدان الأخرى.

إمكانية الوصول