تعليقات
هل تتطلع إلى ترك صاحب العمل الحالي الخاص بك ولكن لا تريد إثارة ضجة؟ يقدم لك مدربنا المهني بعض النصائح القوية حول ما يجب عليك فعله وما لا يجب عليك فعله.
سؤال: كيف يجب أن تتعامل مع عملية تسليم إشعار المغادرة لجعل الموقف مريحًا قدر الإمكان؟
سؤال رائع. قد تبدو ترك مكان العمل أمرًا غريبًا حقًا! عادة ما يكون مزيجًا غريبًا من المشاعر الإيجابية والسلبية.
فيما يلي قائمة بالأمور التي يجب تجنبها ...
ماذا علي أن أفعل؟
أرسل إشعارًا بمجرد أن تعلم أنك ستغادر ، فهذا يمنح الجميع وقتًا للاستعداد ولا داعي للشعور بأنك تحتفظ بسر.
اطلب اجتماعًا مع مديرك المباشر وأخبره أولاً وجهاً لوجه. من الطبيعي أن ترغب في مشاركة الأخبار الجيدة مع الزملاء المقربين أولاً ، ولكن يجب أن تتأكد من أن مديرك يسمعها منك ، ويجب أن تكون مقدمًا وتفعل ذلك بشكل شخصي.
إذا كنت تشعر بالتوتر أو عدم الارتياح بشأن هذه المحادثة ، فإليك نصيحة (تعمل مع أي محادثة غير مريحة). ما عليك سوى التحدث عن المشاعر لتحييد قوتها: "أنا متوتر قليلاً وأشعر بعدم الارتياح لإخبارك بهذا ، لكن ..."
المتابعة بتأكيد مكتوب بعد ذلك. احتفظ بتأكيدك المكتوب موجزًا ومهذبًا ودقيقًا ، فهذا ليس المكان المناسب لمجموعة مكونة من 40 شريحة لكل ما هو خطأ في المنظمة.
قد يكون لديك مقابلة خروج. إذا كان لديك بعض السلبيات لمشاركتها ، فهذا هو المكان المناسب للقيام بذلك ، ولكن اجعله احترافيًا وواقعيًا.
كن إيجابيًا واترك العلاقات الجيدة ، فأنت لا تعرف أبدًا متى ستلتقي بالناس مرة أخرى ، خاصة في الصناعات الصغيرة. وستريد مرجعًا جيدًا!
