Czy wobec nowych danych pokazujących najpoważniejszy od 40 lat spadek zatrudnienia czarnej młodzieży w Wielkiej Brytanii, COVID jeszcze bardziej ujawnił głęboko zakorzenioną nierówność na rynku pracy?
Młodzi czarni pracownicy w Wielkiej Brytanii zostali nieproporcjonalnie mocno uderzeni podczas pandemii, a efekt domina może przez jakiś czas osłabić nasze dążenie do całkowitej równości w pracy.
Ta niepokojąca aktualizacja została udostępniona dzięki nowym danym z Office for National Statistics, który stwierdza, że stopa bezrobocia wśród czarnoskórych pracowników w wieku od 16 do 24 lat wzrosła aż o 40% w ostatnim kwartale 2020 r. – w porównaniu do zaledwie 12% w tym samym okresie dla białych pracowników.
Według ekspertów finansowych taki poziom nierównowagi etnicznej nie istniał na współczesnym rynku pracy od lat 1980. XX wieku. Tak, mówimy o potencjalnie 40 latach stania w miejscu.
Nowości @BBC5 na żywo seria podcastów prowadzona przez @Bignarstie. obchodzi 40. rocznicę zamieszek w Brixton: https://t.co/MxqPvJ9bDS
— Biuro Prasowe BBC (@bbcpress) 7 kwietnia 2021 r.
Dziesięciolecia od Zamieszki w Brixton, który jak na ironię oznaczał prawdziwy przełomowy moment w stosunkach rasowych w Wielkiej Brytanii, kolejna nieuchronna recesja może pokazać, że musimy jeszcze poczynić znaczące postępy w kwestii równych szans w świecie pracy.
W okresie poprzedzającym pandemię, między styczniem a marcem zeszłego roku (dla tych, którzy szczerze mówiąc nie mają już pojęcia), około 10% młodych białych ludzi było bez pracy w porównaniu do 25% czarnych.
Dziewięć miesięcy później liczby pokazują, że stopa bezrobocia wśród czarnej społeczności wzrosła o 64% w porównaniu do zaledwie 17% dla białych.
Przybycie zaledwie dwa tygodnie po optymistycznym (choć dzielącym) rządzie raport o nierówności ras race, te dane ONS są z pewnością powodem do niepokoju i sprawiają, że zastanawiamy się, ile namacalnych zmian systemowych zostało faktycznie dokonanych?