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アイスランドでの週XNUMX日間の試験では、労働者の生産性と幸福が向上し、時間短縮の将来の可能性が示唆されました。
XNUMX日間の週はかなり魅力的に聞こえます。
ズームコール、忙しい通勤、迷惑な同僚がXNUMX日少なくなることは、ほとんどの人にとって幻想的なことだと確信しています。
現在、シンクタンクによって行われた新しい試験のおかげで、従来のXNUMX日間のシステムよりも、労働者と雇用者にとって実際には短い労働週がより有益である可能性があることを示唆する新しい証拠があります。
2015年から2019年の間に、レイキャビク市議会とアイスランド政府は、労働人口の2,500％以上である1人以上の労働者を対象とした試験を実施しました。
幼稚園、病院、オフィスなどから集まったこれらの労働者は、同じ賃金を維持しながら、平均時間を週5日40時間から35日間で36〜4時間に短縮しました。
ご想像のとおり、このXNUMX週間の短縮により、労働者のストレスや燃え尽き症候群が減り、ワークライフバランスが改善されたと全体的に感じました。 彼らはまた、趣味や家族と過ごす時間を増やすことができると報告しました。
在宅勤務とパンデミックが労働者のメンタルヘルスに打撃を与えている時代において、従業員の幸福におけるそのような大きな改善はさらに重要です。 世界中で遠隔地で働く専門家の82％が燃え尽き症候群を感じていると報告し、これらの52％は、在宅勤務の結果として長時間が原因であると考えていました。
KickstarterやBufferなど、すでにXNUMX日間の週を実験している企業にとってさらに有望なのは、生産性が同じか、それどころか変わらないことです。 改善されました 試験中の大多数の職場で。
シンクタンクは、労働者と管理者の両方が作業パターンを適応させ、タスクへのアプローチ方法を変更して効率を高め、その結果、以前と同じレベルの生産性を実現できたと報告しました。
