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Spotify Wrapped の背後にいるインターンは会費を支払われませんでした

人気のあるラウンドアップ形式は、XNUMX 年の終わりを告げるバイラル トレンドになっています。 しかし、多くの人はそれがインターンによって XNUMX か月以内に作成されたことを知りません。 

Spotify Wrapped を共有しなければ XNUMX 月でさえありますか?

音楽ストリーミング プラットフォームは、2016 年にラップされたプレイリストを開始し、ユーザーが自分のリスニング習慣によって定義される過去 XNUMX 年間のパーソナライズされた要約を表示する機会を提供しました。

フォーマットはシンプルですが、大成功を収めました。 有名人やミュージシャンから、叔父、親友、職場の同僚まで、Spotify Wrapped は年末の儀式になりました。

理由も簡単にわかります。 人のお気に入りの音楽で多くのことを知ることができます。Spotify Wrapped を使用すると、友人の習慣に耳を傾けたり、自慢したり (またはうんざりしたり) したりできます。

一言で言えば、Spotify Wrapped は、オンラインで自分自身を育成するもう XNUMX つの楽しい方法になりました。 また、毎年更新されるため、共有しやすいリールとカラフルな内訳は、ソーシャル メディアの投稿やサブ reddit での議論のネタになります。

Wrapped は Spotify の最も成功したマーケティング手法になったとさえ言えます。「Wrapped Day」に対する興奮が、かなりの部分のユーザーに最初にアプリのダウンロードを促したからです。

Forbes によると、60 年には 2020 万人を超えるユーザーが Wrapped を利用しており、アプリ内エクスペリエンスについては言及されていませんでした 数百万回 同年ツイッターで

その人気を考えると、私たちが今日知っているように、Wrapped が実際に提案され、設計されたことを発見して驚きました。 2019年度インターン生は、XNUMX か月以内にフォーマットのエンドツーエンドの開発を監督しました。

Spotify は 2016 年以来、私たちの年間リスニングのパーソナライズされた分析を提供してきましたが、それを楽しくて一口サイズのソーシャル メディアの巨人にしたのはジュエル ハムでした。

しかし、ハムは、プラットフォームでの彼女の仕事(財務的またはその他)が認められたことはありません.

ハムが彼女の関与について話すには、2020年にWrappedの驚異的な成長が必要でした.

Twitterを利用する、ハムはアプリ内エクスペリエンスのデザインコンセプトを共有しました。これらはすべて、前年の Spotify での XNUMX か月のインターンシップ中に作成されました。

ツイートはすぐに広まりました。 356.1k の「いいね!」があり(さらに増え続けています)、Jewel の最初のデザインは、彼女の認知度の低さにネチズンを混乱させました。

「企業の子供たちと一緒に働くな」とハムはフォロワーに言いました。

29 年末に Refinery2020 に語った Ham は、新しい Wrapped フォーマットのインスピレーションが Spotify ユーザーとしての経験からどのように得られたかを説明しました。

「私は Spotify を持っていて、Wrapped が大好きな人でしたが、それは彼らが年末に送信するリンクにすぎませんでした […] それはあなたが個人的に知っていたものでした」. ハムは、ソーシャル メディアの世界に自然に溶け込む共同体験を望んでいました。

Refinery の記事は当時注目を集めていましたが、2022 年になり、Wrapped がこれまで以上に大きくなった現在、Ham は依然として認識に苦労しており、Wrapped ユーザーには比較的知られていません。

さまざまな マスコミ 若い起業家の間でインスピレーションを呼び起こすジュエルの話を取り上げ、自分自身を信じてビジョンに従うことについてのスティーブ・ジョブズの高尚な引用をつなぎ合わせました.

しかし、ハムの経験がテクノロジーの世界で若者が成功するための青写真として使われていることは、最終的には憂慮すべきことであり、残念なことです。

黒人女性として、ハムは小さな女性の一部です 視聴者の38%が アメリカの技術労働力を構成する人々のこれは、黒人以外の女性の 26.7% に反対しています。

その上、それは 悪名高い Spotify のような大企業でのインターンシップを獲得するために - 特にあなたが有色人種の女性の場合.

応募を希望する人は、「大きな夢」、「創造力」、「意欲」に対する壮大な要求が、成功の主要な要件として示されています。

このような地雷原として存在するテクノロジーの世界への参入により、Ham の話はいっそう苛立たしいものになります。

大企業でのインターンシップは、たとえそのスキルが間違いなくその成功に値するものであっても、「すべての可能性に逆らって」達成したと見られる少数派の人々にとっては特に、非常にロマンチックです.

そのような態度は、ハムのような個人が搾取され、見落とされることを可能にします。 彼らは、何らかの形で関与することが報酬であることを暗示しているため、これらのスペース(主に白人と男性)への参入は、若いクリエイティブが感謝すべきことです. これにより、彼らの才​​能は二次的なものになり、彼らの仕事は上層部に奪われます。

Spotify の最近の成功において紛れもなく不可欠な役割を果たした Ham は、少なくとも Spotify でフルタイムの仕事を提供されるべきでした。

せいぜい、彼女は信用に値するところで信用に値します。

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