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ヘルスケアにおけるジェンダーバイアスに取り組むフェムテックの新興企業

世界の人口の約半分を占めるにもかかわらず、女性は適切な治療を受ける前にハードルを継続的に克服しなければなりません。 ティアはギャップを埋めるために戦っています。

女性の健康は世代を超えた文化の変化を遂げており、子宮に関する歴史的に汚名を着せられた懸念についてよりオープンな議論が促されていますが、医療分野で私たちの体を理解することは男性よりもはるかに難しいと感じ続けています。

男性と女性の両方の医師によって絶えず解雇されています(私はから話します 個人的な経験)、ジェンダーの健康格差は 流行している問題 それは、特に次のような女性特有の病気の分野で、私たちが専門家によってそれほど真剣に受け止められていないことを示しています 子宮内膜症, 更年期障害または 多嚢胞性卵巣症候群 (PCOS)。

適切な治療は言うまでもなく、診断を受けることで、 不可能 偉業、私たちは代わりに痛みと不快感が正常であると信じるように条件付けられています。

もちろん、これは私たちの精神的健康に深刻な影響を及ぼしています。

それでも、私が言ったように、潮は is 向きを変えると、私たちはもはや沈黙の中で苦しむことを余儀なくされない可能性があります。 どうして? 私たちの子宮関連のニーズに合わせた技術は 好景気の.

あるセクターの一部 予報 60年までに価値が2027倍のXNUMX億ドルに ティア   フェムテック 女性にふさわしい統合的なサポートを提供することにより、女性の生活を改善しようとする新興企業。

そうすることで、それはひどく無視され、あまりにも長い間資金不足になっているヘルスケアの分野に光を当てています。

「私たちは、ヘルスケアがどのように見えるか、どのように機能するか、そして実際に女性を中心に設計され、女性を全体対部分として扱う場合のように感じたかったのです」とCEOは言います。 キャロリン・ウィッテ、2015年にPCOSによる自己診断を余儀なくされたときに、断片化されたシステムの課題にさらされました。

アプリの最初の焦点は、婦人科のアドバイスを女性に提供することでした。

しかし、Witte(および共同創設者のFelicity Yost)の信念に支えられて、医学は「万能」であってはならないという信念に支えられて、Tiaはその後、女性が自分の耳に届くように設計された製品、ツール、サービスのエコシステムに発展しました。単一の生殖段階または病気の間だけでなく、生涯。

「私たちのビジョンは、思春期から更年期までの女性に対応できる、トランザクションベースの状態ベースのヘルスケアを関係ベースのケアに置き換えることです」とWitte氏は付け加えます。

「私たちがヘルスケアを女性にとってより良くするとき、それは家族にとって、地域社会にとって、そしてすべての人にとってより良く働くことを私たちは知っています。」

年間150ドル(Tiaはメンバーシップモデルに取り組んでいます)で、女性は会社のクリニックにアクセスできるだけでなく、オンラインでチームと無制限にメッセージをやり取りできます。また、セラピストを含む社内の専門家との当日予約も可能です。

現在のレートが維持される場合、Tiaは、15,000年末までに100,000人のメンバーを獲得することを目標として、年末までに2023人を超えるメンバーを獲得すると予想しています。

しかし、現代の女性ヘルスケアのパラダイムになるために越えなければならないフロンティアのXNUMXつは、それ自体が宣伝しているように、スマートなデザインとテクノロジーです。

幸いなことに、その15つの実店舗の場所(および2022年にさらにXNUMXを開く計画を数える)は、これが事実であることを証明しています。

ニューヨークのトレンディなポップアップの内部のように見え、何十年も前に男性によって設計された劇的に時代遅れの道具や機械に取って代わる、滑らかで快適な検鏡とがん検診ブラを提供します。

結局のところ、私たちは自分の体に合った(そしてフィットする)サービスを受ける権利があります。

「私たちはこの情報を正面玄関にして、女性を嫌いな医療制度に紹介することはできません」とWitte氏は締めくくります。

「私たちは実際に医療制度になり、実際にケアの提供方法を​​変える必要があります。」

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