レポートは、トランスジェンダーの人々が職場でアイデンティティをますます隠していることを示しています

英国の調査によると、職場で自分の正体を隠しているトランスジェンダーの人々の数は、過去XNUMX年間で急激に増加しています。

現代の世界は間違いなくかつてないほど包括的であり、労働力はほとんどの分野でますます多様化しています。 それでも、英国からの憂慮すべき報告は、私たちが完璧にはほど遠いことを私たちに思い出させ続けています。

2021年に英国で働くことになると、トランスジェンダーの人々はXNUMX人にXNUMX人の割合で自分の本当の身元を隠していると言われています。 これは、トランスジェンダーの従業員の約半数がこのように感じていたXNUMX年前からの大幅な急増を表しています。

このウェイクアップコールは、採用担当者からの調査のおかげで到着します TotalJobsは、400人を超えるトランスジェンダーのYouGov調査サンプルに関するレポートをまとめたものです。これは英国でこれまでで最大のサンプルのXNUMXつです。

職場での従業員の代理人の気持ちから、就職活動プロセス全体での否定的な経験や差別に至るまで、すべてを伴う質問をしたところ、調査は多くの驚くべき結果を返しました。

すぐにページから飛び降りる統計は、回答者の半数が自分の職場環境が不快であると感じたために実際に前の仕事を辞めたことを示しています。

それ以来、その点で7％増加しています 2016年の政府調査、TotalJobsレポートの作成者からの一般的なコンセンサスは、新しい仕事のために有毒な職場環境を残すことは、雇用主に介入することを信頼するよりも実行可能な解決策であると最も信じられています。

過去XNUMX年間に包括的法的措置が導入されたにもかかわらず、主に 平等法2010、回答者のXNUMX分のXNUMXは、間違った名前や代名詞で故意に演説されるなど、職場でいじめられたり差別されたりしたように感じました。 悲しいニュース、私たちは知っています。