米国労働省は、31人の幼い子供が発見された後、パッカーズ・サニテーション・サービス社に対して差し止めを求めた 精肉工場の掃除 中西部を横断。
当局によると、子どもたちは夜勤中に危険な産業機器の清掃などの違法な仕事を強いられていたという。
労働省によると、子供たちは 13 歳から 17 歳までの年齢でした。彼らの何人かは、シフトの過程で重度の化学火傷を負い、多くは午後 18 時から午前 11 時まで週 5 時間働いていました。
不法就労の結果、多くの人が 行方不明の学校 または日中のクラスで眠りにつく。
労働当局が、子供たちが勉強していたウォルナット中学校とグランドアイランド高校で働いている人々に質問したとき、彼らは「常識パッカーズ工場で学童が働いていたのは、疲れ果てて登校したためでした。
労働省の調査結果を受けて調査が行われました。 シカゴ労働局職員のマイケル・ラゼリは、調査結果について次のように述べています。 「連邦法は数十年前に制定され、雇用主が子供たちを危険にさらすことで利益を得ることを防いでいます。」
ラッツェリはまた、パッカーズが「子供を利用」し、「彼らを職場の危険にさらしている」と非難し、「法律と若い労働者の福利に対する目に余る無視」を示した行動である.
パンデミック以来、米国は苦しんでいる 巨大な労働力不足、少なくとも 500,000 人が永久に労働力を離れています。
これにより、米国の雇用主は、現在または以前の受刑者など、より安価な労働力の供給源を探すようになりました。 パッカーズのように、明らかに違法で危険な代替手段に目を向けている人もいます。
アメリカ合衆国で、 公正労働基準法 (1938) は、14 歳未満の子供が働くことを禁止しています。 また、14 歳から 15 歳までの子供が、夏季は午後 9 時以降、学期中は午後 7 時以降に働くことを禁止しています。
ラッツェリは、パッカーズが「連邦政府の調査に」干渉したと述べています。未成年の労働者を脅迫する 彼らが捜査官に協力するのを止めるために。 同社はまた、児童労働の程度を隠蔽するために、雇用ファイルを「操作および削除」したことも判明しました。
パッカーズ衛生サービスで働いていたすべての子供たちはスペイン語を話し、ほとんどの子供たちが流暢な英語を話すことができなかったため、調査員はスペイン語でインタビューを行いました.
これは、労働者を怪我や死に至る危険な状態にさらすことがわかっている、食肉加工業界内で進行中の抑圧的な労働慣行を浮き彫りにしています。
これらの労働者の多くは黒人またはラテン系であることが多く、雇用主からの健康と安全に関する手厚い補償を受けています。
パンデミックの間、JBS Foods – JBS USA と Packers Sanitation Services をカバーする食肉加工会社 – は、次のように非難されました。 過失 そして、主に黒人とラテン系の労働者をコロナウイルスから保護できませんでした。
パッカーズで働く子供たちの在留資格は明らかにされていません。
「米国労働省は、移民ステータスに関係なく、米国のすべての労働者が児童労働法などの連邦法によって保護されるようにすることを約束しています」と、労働省の広報担当者は述べています。
しかし、子供たちへのインタビュー中に、多くが14年以上精肉加工施設で働いていたことが判明しました. XNUMX 人の子供は、使用した洗剤によって化学火傷を負ったため、開始時に XNUMX 歳でした。
別の従業員は、6 時間以上のシフトで週 7 日まで、通常は一晩中働き、機械を手作業で掃除していました。 肉を切るのに使用。
しかし、同社は不正行為を否定している。 「JBS は、児童労働、差別、または危険な労働条件を一切容認しません」と同社の広報担当者は述べています。
JBS は、外部のパートナーや代理店が児童労働の責任を負っていることを示すことで、一切の責任を放棄しました。 「私たちは、パートナーが最高の倫理原則を遵守することを期待し、契約上要求しています」.
パッカーズ・サニテーションはまた、子供たち自身が虚偽の書類を提出した可能性があることを示唆しており、それは彼らの「業界をリードする」手順をすり抜けた可能性がある. 「不正な個人が詐欺や個人情報の盗難に関与しようとする可能性はもちろんありますが、当社は当社の厳格なコンプライアンス ポリシーに自信を持っており、これらの申し立てに対して積極的に防御します。」
パッカーズに対する差し止め命令は 23 月 XNUMX 日に設定され、ネブラスカ州の裁判官が会社の将来を決定し、さらに次の主張を調査します。他の多くの'学生はJBS施設で違法に働いています.
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