Passionfruitは、Z世代のフリーランスを変革することを目指しています
フリーランサーアプリが不足することはありませんが、Passionfruitは、Z世代の労働者とプロの雇用者の慣行を変革することを目指しています。 ピアメンターシッププログラムが計画されており、プラットフォームはユーザーが自分の財政を管理するのにも役立ちます。 フリーランサーは喜ぶ、あなたはすぐに成長するためのワンストップショップを持っているかもしれませんそして...
UpSkillの現在
オペアライフの高低を理解する
18年間の教育の後、多くの若者が世界を旅したいと思っています。 オペアになることは、生計を立てながら地球の不思議を見る最良の方法ですが、それはそれ自体が解決策であると考えられていますか？ アメリカの教育からのプレッシャーを感じています...
Z世代はお金の管理について何を知っておくべきですか？
若い人たちがインターネットやソーシャルメディアを介してほとんど何でも見つけることができることは秘密ではありませんが、お金の管理に関しては基本を知る価値があります。 これがあなたが始めるための必需品です。 Z世代の大部分が労働力に加わるにつれて、より多くの...
プロスペクト100とケリングが持続可能なデザインコンペティションを開始
Prospect 100は、既存の衣料品を再設計して持続可能なものにすることを求める最新のコンテストで、高級衣料品グループのKeringと提携しています。 最大$ 20,000相当の賞品が用意されています。これには、私たちによるPRワークショップも含まれます。 次のアレキサンダーマックイーンを想像してみませんか？ 情熱的...
TikTokは、AR EffectsStudioで自社のクリエイティブツールを拡張します
AR開発者がエフェクトを作成するための頼りになるアプリとしてFacebookとSnapchatを選択しているため、TikTokは独自のクリエイティブ機能を完全に見直す準備ができています。 これはTikTokのフィーダープラットフォームの終わりの始まりを綴ることができますか？ TikTokがSparkARやSnapなどのフィーダーARソフトウェアを停止するように動くと...
LinkedInプロファイルをより創造的にするための縄跳びの統合
LinkedInは、ビデオコンテンツと専門的な学習リソースへの関心の高まりの一環として、人気のある「ハウツー」アプリJumpropeを買収しました。 プラットフォーム上のクリエイティブツールは、本格的なアップグレードに向けて設定されています。 LinkedInは、キャリア志向の人々のコンテンツを変化させる方法を模索する中で、...
世界最大の週XNUMX日間の試験「圧倒的な成功」
アイスランドでの週XNUMX日間の試験では、労働者の生産性と幸福が向上し、時間短縮の将来の可能性が示唆されました。 XNUMX日間の週はかなり魅力的に聞こえます。 ズームコール、忙しい通勤、迷惑な同僚がXNUMX日少なくなることは、ほとんどの人にとって幻想的なことだと確信しています。 さて、シンクタンクによって行われた新しい試験のおかげで、より短い労働週が実際により有益であるかもしれないことを示唆する新しい証拠があります...
Z世代は「TikTok履歴書」を通じて仕事に応募しています
TikTokは、ブランドとクリエイターをつなぐ最新の取り組みとして、「TikTokResumes」と呼ばれる新しい求人機能を試験運用しています。 アプリケーションは、さらにクリエイティブになりつつあります。 求人応募でクリエイティブになる方法を探しているなら、スキルを履歴書の任意のパーセンテージや円グラフに変えるだけでなく、TikTokが答えを持っているかもしれません。 執拗な上昇で...
NvidiaのCanvasアプリは、アーティストのクリエイティブプロセスをスピードアップする可能性があります
「Canvas」と呼ばれる新しいNvidiaAIツールを使用すると、ユーザーはいくつかの落書きブラシストロークを使用して複雑な風景画を作成でき、何百万人ものアーティストの作成プロセスを変える可能性があります。 XNUMX年代のアニメーション映画DVDの特別な機能クリップを見て、アニメーターやアーティストによって作成されたクールなコンセプトアートワークのすべてに気づいたことを覚えていますか？ あなたがその確かにニッチな参照を理解していなかったなら、あなたは子供時代を逃しました...
Z世代の「これまでで最も問題を解決する世代」の調査で
EYRipplesとJAWorldwideによる新しい調査では、6,000人のZ世代の参加者に、ビジネスと教育をどのように再構成するかを尋ねました。 結果は、楽観的で積極的な世代が労働力に参入していることを示しています。 さまざまな世代の従業員と労働者を理解しようとすると、何が彼らを動かし、動機付けるのかを知るのが難しい場合があります。特に、これは次から次へと変化する傾向があるためです。 それは利益のためです...
