दुनिया का सबसे बड़ा चार दिवसीय सप्ताह परीक्षण 'भारी सफलता'

आइसलैंड में चार-दिवसीय सप्ताह के परीक्षणों में उत्पादकता और श्रमिकों की भलाई में वृद्धि देखी गई, और भविष्य में कम घंटों की संभावना के संकेत मिले।

चार दिन का सप्ताह काफी आकर्षक लगता है।

मुझे यकीन है कि एक दिन कम जूम कॉल्स, व्यस्त आवागमन, और परेशान करने वाले सहकर्मी अधिकांश के लिए एक कल्पना है।

अब, थिंक-टैंक द्वारा किए गए नए परीक्षणों के लिए धन्यवाद, हमारे पास यह सुझाव देने के लिए नए सबूत हैं कि कम कामकाजी सप्ताह वास्तव में पारंपरिक पांच-दिवसीय प्रणाली की तुलना में श्रमिकों और नियोक्ताओं के लिए अधिक फायदेमंद हो सकते हैं।

2015 और 2019 के बीच, रिक्जेविक सिटी काउंसिल और आइसलैंडिक राष्ट्रीय सरकार ने परीक्षण चलाया जिसमें 2,500 से अधिक श्रमिक शामिल थे - कामकाजी आबादी का 1% से अधिक।

पूर्वस्कूली, अस्पतालों, कार्यालयों और अन्य से आने वाले इन श्रमिकों ने देखा कि उनके औसत घंटे 5 दिनों के 40-घंटे के सप्ताह से घटकर 35 दिनों में 36-4 घंटे हो गए, सभी समान वेतन बनाए रखते हुए।

जैसा कि आप उम्मीद कर सकते हैं, इस घटे हुए सप्ताह ने श्रमिकों को कम तनावग्रस्त और जला हुआ देखा, इस समग्र भावना के साथ कि उनके कार्य-जीवन संतुलन में सुधार हुआ है। उन्होंने यह भी बताया कि वे अधिक समय शौक करने और परिवार के साथ समय बिताने में सक्षम हैं।

कर्मचारियों की भलाई में इतना बड़ा सुधार ऐसे समय में और भी महत्वपूर्ण है जब दूर से काम करने और महामारी ने श्रमिकों के मानसिक स्वास्थ्य पर भारी असर डाला है; दुनिया भर में दूर से काम करने वाले ८२% पेशेवरों ने बताया कि वे जले हुए महसूस कर रहे हैं, और इनमें से ५२% का मानना ​​​​है कि यह घर से काम करने के परिणामस्वरूप लंबे समय तक चलने वाला था।

किकस्टार्टर और बफर जैसे चार-दिवसीय सप्ताह के साथ प्रयोग करने वाली कंपनियों के लिए और भी अधिक आशाजनक बात यह है कि उत्पादकता समान या यहां तक ​​​​कि बनी रही उन्नत परीक्षणों के दौरान अधिकांश कार्यस्थलों में।

थिंक-टैंकों ने बताया कि श्रमिकों और प्रबंधकों दोनों ने अपने काम करने के पैटर्न को अनुकूलित किया और अधिक कुशल बनने के लिए कार्यों से संपर्क करने के तरीके को बदल दिया और परिणामस्वरूप, पहले की तरह ही उत्पादकता के समान स्तर देने में सक्षम थे।