फास्ट फैशन और यह एक नारीवादी मुद्दा क्यों है

न ही मजदूरी में बहुत बदलाव आया है, महिला परिधान श्रमिक औसतन उम्मीद कर सकते हैं -  लगभग 20-30 सेंट एक घंटा। रिपोर्ट दुनिया भर से गारमेंट वर्कर्स की मौत का सिलसिला जारी है, और इसी तरह महिला वर्कर्स की भी कहानियां हैं बर्खास्त or परेशान अत्याचारी और अक्सर अपमानजनक मालिकों के खिलाफ अपने अधिकारों के लिए खड़े होने के लिए।

यह एक ऐसी कहानी है जो नारीवादी इतिहास के पूरे उतार-चढ़ाव के दौरान खतरनाक निरंतरता के साथ गूँजती है। 1911 में, त्रिभुज शर्टवाइस्ट फैक्टरी आग न्यूयॉर्क में 146 महिलाओं की मौत हो गई, जिनमें ज्यादातर युवा प्रवासी श्रमिक थे।

तब जो बात अलग थी वह यह थी कि यह त्रासदी अपने लिंग संबंधी प्रभावों के साथ लगभग तुरंत ही पच गई थी। आग लगने के आठ दिन बाद, एक यहूदी-अमेरिकी नारीवादी और प्रमुख श्रमिक नेता रोज़ श्नाइडरमैन ने दिया एक ऐतिहासिक भाषण एक ऐसे समाज को उकसाना जो इस तरह के अत्याचार को होने दे।

उन्होंने कहा, 'यह पहली बार नहीं है जब शहर में लड़कियों को जिंदा जलाया गया है।' 'हर हफ्ते मुझे अपनी एक बहन कार्यकर्ता की असामयिक मृत्यु के बारे में जानना चाहिए। हर साल हम में से हजारों लोग अपंग हो जाते हैं।'

यह वास्तव में एक शर्मनाक तथ्य है कि आज एक नारीवादी रैली में श्नाइडरमैन का भाषण अनुचित नहीं लगेगा। यह तथ्य कि कामकाजी वर्ग की महिलाएं गरिमा और सार्थक जीवन की अनुमति देने वाली स्थितियों के योग्य हैं, अब आम सहमति के रूप में स्वीकार की जा सकती हैं, लेकिन वैश्वीकरण और कॉर्पोरेट विस्तार के महापाप का मतलब है कि समस्या को हल करने के बजाय, अपतटीय ले जाया गया है और दृष्टि से बाहर।

तेजी से फैशन का गंभीर पर्यावरणीय प्रभाव कुछ समय के लिए जलवायु परिवर्तन की बात कर रहा है, लेकिन कार्बन विनाश का खतरा उपभोक्ताओं को पूरी तरह से परहेज करने से रोकने के लिए पर्याप्त नहीं है। और यह पूरी तरह से समझ में आता है - मैं खुद इस विचार प्रक्रिया का शिकार हो गया हूं कि, एक महत्वाकांक्षी शाकाहारी और पुनर्चक्रणकर्ता के रूप में, जो उड़ने की कोशिश नहीं करता है, मैं शायद पर्यावरण के लिए एक गर्मी की पोशाक के बारे में दोषी महसूस न करने के लिए पर्याप्त कर रहा हूं।

लेकिन, भले ही अतिरिक्त शोषण तत्व ने हमें अपने क्रय इतिहास पर दोबारा गौर किया हो, कुछ महिलाओं के पास कोई विकल्प नहीं है लेकिन तेजी से फैशन में शामिल होने के लिए। शुरू में 'कामकाजी महिला' के लिए एक किफायती आउटलेट के रूप में संकल्पित ज़ारा जैसे ब्रांड, महिलाओं को कार्यबल को आबाद करें.

20^th महिलाओं के पहले अप्राप्य पदों पर आने के लिए फैशन उद्योग से तत्काल प्रतिक्रिया की आवश्यकता थी। महिलाओं को यह जानने की जरूरत थी कि कार्यालय के लिए कैसे कपड़े पहने जाएं, और उन्हें यह जानने की जरूरत है तेज. ज़ारा जैसी कंपनियों ने इस कॉल का जवाब दिया, जिससे मध्यम और निम्न वर्ग की महिलाओं को साक्षात्कार और प्लेसमेंट के लिए किफायती कपड़े पहनने की अनुमति मिली। आज तक, कई महिलाएं औसत महिला कर्मचारी की अलमारी पर रखी गई अपेक्षाओं को पूरा करने में सक्षम नहीं होंगी बिना तेजी से फैशन।

तो, क्या किया जाना है? वास्तव में, यहाँ सबसे बड़ा दायित्व स्वयं वस्त्र कंपनियों पर पड़ना चाहिए। जबकि ज़ारा ने महिलाओं को सशक्त बनाने के इरादे से शुरुआत की होगी, वे अनुमानतः सस्ते श्रम के सायरन गीत का शिकार हो गईं। के रूप में पनामा पत्रों और बाद के कॉरपोरेट व्हिसल-ब्लोअर्स ने दिखाया है, टारगेट और टॉपशॉप जैसी विशाल कंपनियां, जो पहले से ही सैकड़ों अरबों मूल्य की हैं, विस्तृत कर परिहार योजनाओं में शामिल हैं, जो उन देशों से पैसा निकालती हैं जहां वे अपने श्रम का स्रोत हैं।

ये कंपनियां अक्सर विकासशील देशों में सुविधाओं पर बहुत कम या बिना किसी कर का भुगतान करती हैं, स्थानीय अर्थव्यवस्थाओं को फलने-फूलने से रोकती हैं और लोगों को बहुत गरीबी में फंसाती हैं जो उन्हें खराब काम करने की स्थिति को स्वीकार करती हैं। बांग्लादेशी मैन्युफैक्चरिंग पर और कड़े नियम बनाए जाने के बाद, जेसी पेनी ने स्पष्ट रूप से अपना न्यूनतम निवेश खींच लिया, और अपने श्रम को भारत में स्थानांतरित कर दिया।

हालांकि लेविथान जो कि वैश्विक फैशन उद्योग है, के लिए खुद को नपुंसक रूप से निहारना आकर्षक हो सकता है, हमारे डॉलर इसके काम करने वाले हिस्से हैं - सांस और खून जो इसे गतिमान रखता है। यदि हम वित्तीय रूप से ऐसा करने में सक्षम हैं, तो यह हमारी जिम्मेदारी है कि हम उन कंपनियों को पकड़ें जो असुरक्षित श्रम कानूनों का दुरुपयोग करती हैं और अपने उत्पादों की खरीद न करके महिलाओं के अधिकारों की उपेक्षा करती हैं। पैसा बोलता है।

जितनी जल्दी हम अपनी नकदी को तेजी से जमाना बंद कर देंगे और नैतिक प्रथाओं वाली कंपनियों में निवेश करना शुरू कर देंगे, उतनी ही तेजी से निगम उद्योग को विनियमित करना शुरू कर देंगे। सौभाग्य से, वहाँ बहुत सारे उद्यमी हैं जो स्पष्ट और पारदर्शी कामकाजी प्रथाओं का निर्माण करके और महिलाओं को रोजगार और सशक्त बनाकर हम फैशन का उत्पादन कैसे करते हैं।

इन कंपनियों में निवेश करके, आप न केवल एक बेहतर नारीवादी की तरह महसूस करेंगी, बल्कि आप सुरक्षित, बेहतर कामकाजी परिस्थितियों के लिए अपना थोड़ा सा लॉबिंग भी करेंगी। ओह, और आप पर्यावरण को भी बचा रहे होंगे।

कुछ कंपनियां जिनके पास थ्रेड नारीवादी मुहर है, वे हैं विचार, लोग पेड़, उत्पत्ति को जानें, तथा सशस्त्र एन्जिल्स.

आप यूके की तरह वैश्विक परिधान उद्योग में परिस्थितियों में सुधार और श्रमिकों को सशक्त बनाने के लिए काम करने वाले अभियानों का भी अनुसरण कर सकते हैं लेबल के पीछे श्रम, स्वच्छ कपड़े अभियान, और वांट कैंपेन पर युद्ध.