रिपोर्ट से पता चलता है कि ट्रांसजेंडर लोग काम पर अपनी पहचान छुपा रहे हैं

यूके के शोध के अनुसार, पिछले पांच वर्षों में काम पर अपनी असली पहचान छिपाने वाले ट्रांसजेंडर लोगों की संख्या में तेजी से वृद्धि हुई है।

आधुनिक दुनिया निस्संदेह पहले से कहीं अधिक समावेशी है, और अधिकांश क्षेत्रों में कार्यबल तेजी से विविध होते जा रहे हैं। फिर भी यूके से चौंकाने वाली रिपोर्ट हमें याद दिलाती रहती है कि हम परिपूर्ण से बहुत दूर हैं।

जब 2021 में यूके में काम करने की बात आती है, तो कहा जाता है कि ट्रांसजेंडर लोग तीन में से लगभग दो की दर से अपनी असली पहचान छुपाते हैं। यह पांच साल पहले से एक महत्वपूर्ण स्पाइक का प्रतिनिधित्व करता है, जब लगभग आधे ट्रांस कर्मचारियों ने ऐसा महसूस किया था।

यह वेकअप कॉल रिक्रूटमेंट फर्म के एक अध्ययन के सौजन्य से आया है TotalJobs, जिसने 400 से अधिक ट्रांस व्यक्तियों के YouGov सर्वेक्षण नमूने पर अपनी रिपोर्ट संकलित की - यूके में अब तक के सबसे बड़े नमूनों में से एक।

ऐसे प्रश्न पूछना जो कार्यस्थल के भीतर एक कर्मचारी की एजेंसी की भावना से लेकर, नौकरी के शिकार की प्रक्रिया के दौरान नकारात्मक अनुभव या भेदभाव तक सब कुछ शामिल करते हैं, सर्वेक्षण ने कई आश्चर्यजनक परिणाम दिए, कुछ अच्छे और कुछ वास्तव में बुरे।

वह आंकड़ा जो तुरंत पृष्ठ से हट जाता है, यह दर्शाता है कि आधे उत्तरदाताओं ने वास्तव में पिछली नौकरी छोड़ दी थी क्योंकि उन्हें लगा कि उनके काम का माहौल अवांछित था।

इस संबंध में 7% ऊपर के बाद से 2016 के सरकारी सर्वेक्षण survey, TotalJobs रिपोर्ट लेखकों की आम सहमति यह है कि अधिकांश लोगों का मानना ​​है कि नई नौकरी के लिए जहरीले कार्य वातावरण को छोड़ना नियोक्ता पर भरोसा करने की तुलना में अधिक व्यवहार्य समाधान है।

पिछले दशक में समावेशी कानूनी उपायों की शुरूआत के बावजूद, मुख्यतः समानता अधिनियम 2010, एक तिहाई उत्तरदाताओं ने महसूस किया कि उन्हें गलत नाम या सर्वनाम द्वारा जानबूझकर संबोधित किए जाने सहित, काम पर धमकाया गया या उनके साथ भेदभाव किया गया। दुखद खबर, हम जानते हैं।