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पहुंच के लिए डिज़ाइन किया गया नया 'डिग्री समावेशी' डिओडोरेंट

विकलांग और दृष्टिबाधित लोगों के लिए बनाई गई एक नई डिओडोरेंट पैकेजिंग का वर्तमान में परीक्षण किया जा रहा है और इसे 'डिग्री समावेशी' कहा जाता है। यह मार्केटिंग में प्रेजेंटेशन गैप को भरने की दिशा में एक बड़ा कदम है।

डिग्री इनक्लूसिव 'दुनिया की पहली' डिओडोरेंट पैकेजिंग है जो विशेष रूप से सीमित गतिशीलता और दृश्य हानि वाले उपयोगकर्ताओं के लिए है।

डिजाइन कंपनियों सॉर और वंडरमैन थॉमसन से आता है, जिसे बाद में क्रिस्टीना मॉलन द्वारा चलाया जा रहा है, जो स्वयं अक्षम है (सीमित हाथ गतिशीलता के साथ)।

'एक विकलांग व्यक्ति के रूप में, मैंने पहली बार पारंपरिक डिजाइन की दुनिया में रहने की चुनौतियों का अनुभव किया है जहां अधिकांश उत्पादों और सेवाओं को विकलांग समुदाय को ध्यान में रखकर नहीं बनाया गया है'।

डिग्री समावेशी ब्रांडेड किया गया था विकलांगों को 'चलने का आत्मविश्वास' देने के रूप में। जैसा कि मॉलन ने रेखांकित किया है, सौंदर्य और स्वच्छता उत्पाद एक 'बुनियादी उपयोगिता' हैं, लेकिन अक्सर सीमित गतिशीलता वाले लोगों के लिए पूरी तरह से दुर्गम होते हैं।

जिन चीजों को सक्षम लोग हल्के में लेते हैं, उनका 'चलने-फिरने की आपकी क्षमता और इसलिए सामान्य रूप से आपके जीवन की गुणवत्ता पर भारी प्रभाव पड़ता है'।

उत्पाद में एक झुका हुआ ढक्कन है और इसे एक हाथ के आवेदन के लिए लटका दिया जा सकता है। अन्य विशेषताओं में एक चुंबकीय क्लोजर कैप शामिल है ताकि इसे अधिक आसानी से लगाया और हटाया जा सके, और एक स्वाइप में अधिक सतह क्षेत्र को कवर करने के लिए एक बड़ा रोल-ऑन ऐप्लिकेटर शामिल है।

मॉलन का मानना ​​है कि तल पर आसान पकड़ इसकी सबसे क्रांतिकारी विशेषता है क्योंकि यह न केवल इसका उपयोग करने में लचीलेपन की सुविधा प्रदान करता है, बल्कि 'फॉर्म का हिस्सा महसूस करता है'।

वह बताती हैं, 'इतने सारे एक्सेसिबिलिटी फीचर्स और टूल्स मेडिकल लगते हैं।' 'हमारे लिए कुछ ऐसा बनाना बहुत महत्वपूर्ण था जिसे लोग उपयोग नहीं करना चाहते, लेकिन उपयोग करना चाहते हैं'।

इस तरह के उत्पाद बनाना दुनिया को विकलांग लोगों के लिए अधिक सुलभ बनाने के लिए बहुत बड़ा कदम है, और उन लोगों से इनपुट जो वास्तव में उनका उपयोग करेंगे, एक बड़ी बात है। इसका मतलब है कि मार्केटिंग, डिज़ाइन और उत्पाद खुद ही बनाए जाते हैं एसटी और by विकलांग समुदाय।

हालांकि, बाजार में प्रतिनिधित्व में अभी भी भारी अंतर है। केवल 4% ब्रांड विविधता के लिए उनकी पहल के भीतर विकलांगता पर विचार करें, इसके बजाय नस्ल और अल्पसंख्यक प्रतिनिधित्व पर अधिक ध्यान केंद्रित करें। प्रतिबंधित आवाजाही और रोजमर्रा के काम करने वालों को शायद ही कभी प्राथमिकता दी जाती है।

एक में साक्षात्कार ब्रांडों को समावेशी बनाने की चुनौतियों पर चर्चा करते हुए, मॉलन 'प्रेरणादायक पोर्न' की समस्या पर चर्चा करते हैं - ऐसे दर्शकों के लिए डिज़ाइन किया गया विज्ञापन जो उन्हें 'गर्म और अस्पष्ट' महसूस कराने के लिए अक्षम नहीं हैं।

समस्या यह है कि यह विकलांग लोगों का सटीक रूप से प्रतिनिधित्व नहीं करता है, मॉलन बताते हैं, और ये आख्यान इसे सभी के लिए बदतर बनाते हैं।

'यह सबसे बड़ा अंतर है जो मुझे दिखाई देता है: जब लोग विकलांगता प्रतिनिधित्व के लिए प्रयास करते हैं और वे इसे खराब तरीके से करते हैं'।

डिग्री समावेशी वर्तमान में बीटा परीक्षण में है, और भविष्य में सुधार के लिए 200 विकलांग प्रतिभागियों द्वारा परीक्षण किया जा रहा है।

 

यह लेख मूल रूप से जॉर्जी मॉर्ले द्वारा लिखा गया था। 'मैं जॉर्जी हूं और मैं वर्तमान में ऑक्सफोर्ड विश्वविद्यालय में इतिहास का अध्ययन कर रहा हूं। मैं सामाजिक परिवर्तन, विशेष रूप से अंतरविरोधी नारीवाद और जलवायु न्याय के बारे में भावुक हूं, और मुझे स्वयंसेवा, अभियान और लेखन के माध्यम से इन मुद्दों में शामिल होने में आनंद आता है। उससे मिलो लिंक्डइन और उसे देखें ट्विटर.

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