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ऊर्जा
ऊर्जा क्या है?
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नया संघीय नागरिक अधिकार कानून अमेरिकी नियोक्ताओं को यौन अभिविन्यास के आधार पर श्रमिकों के साथ भेदभाव करने से रोकता है।
LGBT+ समुदाय की जीत के साथ इस सप्ताह सुप्रीम कोर्ट की 10 साल की कानूनी लड़ाई समाप्त हो गई है। संयुक्त राज्य अमेरिका में संघीय न्यायपालिका की सर्वोच्च अदालत ने सोमवार को फैसला सुनाया बोस्टन बनाम क्लेटन काउंटी नागरिक अधिकार अधिनियम के शीर्षक VII द्वारा समलैंगिक और ट्रांसजेंडर श्रमिकों को कार्यस्थल में भेदभाव से संरक्षित किया जाता है।
6-3 के फैसले ने घोषित किया है कि 1964 नागरिक अधिकार अधिनियम, जो नियोक्ताओं को लिंग के साथ-साथ लिंग, जाति, रंग, राष्ट्रीय मूल और धर्म के आधार पर कर्मचारियों के साथ भेदभाव करने से रोकता है, में ट्रांसजेंडर और समलैंगिक व्यक्तियों के लिए सुरक्षा शामिल है। इसकी परिभाषा में।
कानून बनाने की राजनीतिक शाखा, प्रतिनिधि सभा और सीनेट ने पहले अलग-अलग बिल पारित किए हैं जो यौन अभिविन्यास के आधार पर भेदभाव पर प्रतिबंध लगाते हैं, लेकिन अभी तक कोई भी कानून नहीं बन पाया है। इसलिए, कई लोग आश्चर्यचकित थे कि आधिकारिक विधायी हथौड़ा सुप्रीम कोर्ट से नीचे आया, जो ट्रम्प की दो नियुक्तियों के लिए धन्यवाद, भारी रूढ़िवादी झुकाव है।
बोस्टन बनाम क्लेटन काउंटी पिछले एक दशक में अमेरिकी अदालतों में तीन मामलों में समलैंगिक और ट्रांस श्रमिकों ने कहा कि उन्हें सेक्स से संबंधित विशेषताओं के कारण निकाल दिया गया था। सुप्रीम कोर्ट के स्तर पर, मामला एक गहन पाठ्य बहस में बदल गया, जिसमें तर्क दिया गया कि क्या किसी की लिंग पहचान को 'सेक्स' शब्द में अनिवार्य रूप से शामिल किया गया है।
न्यायालय का बहुमत निर्णय था की रिपोर्ट न्यायमूर्ति नील गोरसच द्वारा, जिन्होंने तर्क दिया कि समलैंगिक और ट्रांसजेंडर लोगों के खिलाफ भेदभाव में उनके लिंग के बारे में निर्णय शामिल थे।
गोरसच ने उल्लेख किया कि एक नियोक्ता जिसने एक पुरुष कर्मचारी को नौकरी से निकाल दिया क्योंकि वह पुरुषों के प्रति आकर्षित था, 'उसके साथ भेदभाव करता है क्योंकि वह अपनी महिला सहयोगियों में सहन करता है'। इसके अलावा, उन्होंने लिखा है कि यदि कोई नियोक्ता किसी ऐसे व्यक्ति को नौकरी से निकाल देता है, जिसकी पहचान जन्म के समय पुरुष के रूप में होती है, लेकिन बाद में महिला के रूप में पहचान की जाती है, तो नियोक्ता 'जन्म के समय महिला के रूप में पहचाने जाने वाले कर्मचारी के लक्षणों या कार्यों को सहन करता है।
