رأي – تشيوما نادي تشير إلى مشهد إعلامي متغير

أمضت 14 عامًا في تسلق الجبل الرتبوأصبح في النهاية محررًا لموقع vogue.com.

تأمل نادي أن تتمكن من إنصاف أعمال إنينفول السابقة، التي حولت نبرة مجلة فوغ البريطانية من نادي أعضاء حصري، وحتى قديم الطراز، إلى منفذ إبداعي شامل ومتنوع، معروف بمناصرة الأصوات المهمشة داخل الصناعة.

وقال نادي: "لدي قدر كبير من الإعجاب بما فعله [إدوارد]، لقد كان شخصًا أتطلع إليه". "لذلك، أعلم أنه من الصعب شغل هذا المنصب ولكني متحمس لتولي هذا الدور."

وقالت الصحفية والمؤلفة يومي أديجوكي لبي بي سي نيوز إنها تعتقد أن نادي سيواصل العمل الذي بدأه إنينفول.

وقالت: "أعتقد أن هذا وقت مثير حقًا، لأنني أعتقد أن التغيير الذي أحدثه إدوارد، سوف يستمر في هذا الإرث".

إن أسلوب نادي المميز في رواية القصص، إلى جانب حرصها الشديد على المواهب الناشئة والاتجاهات الثقافية، قد جعلها قوة ديناميكية داخل الصناعة.

منذ فترة عملها في موقع Vogue.com وحتى دورها الأخير كمديرة أزياء في مجلة British Vogue، دافعت نادي باستمرار عن التنوع والشمولية في كل من قرارات المحتوى والتوظيف.

لقد أوضحت نادي رؤيتها لمجلة فوغ البريطانية، مؤكدة على أهمية رواية القصص التي تلقى صدى لدى جمهور متنوع وتعكس تعقيدات العالم الحديث.

وأعربت أيضًا عن نيتها إعطاء الأولوية للأصالة والتمثيل في جميع جوانب المنشور، بدءًا من المحتوى التحريري وحتى قرارات اختيار الممثلين وما بعده.

هذا التفاني الذي لا يتزعزع لتضخيم الأصوات الممثلة تمثيلا ناقصا وتحدي المعايير التقليدية يؤكد على إمكانات نادي نادي التحويلية كرئيس تحرير.

لكن تعيين نادي يمتد إلى ما هو أبعد من مجلة فوغ نفسها.

باعتبارها أول امرأة سوداء تتولى هذا المنصب، تمثل نادي مشهدًا إعلاميًا حيث يمكن لأي شخص أن يشغل أكثر المناصب مراوغة. وهذا بمثابة حافز لمحادثات أوسع حول التنوع والمساواة والشمول داخل وسائل الإعلام.

وفي حين أنه من المؤكد أن فترة عملها في مجلة فوغ ستشكل اتجاهًا جديدًا ومثيرًا للمجلة، إلا أن هناك شيئًا واحدًا يظل واضحًا تمامًا: وهو أن تعيين نادي لا يمثل علامة فارقة للتنوع والتمثيل فحسب، بل يمثل أيضًا تحولًا نحو مستقبل أكثر شمولاً وإنصافًا داخل العالم. مجال الصحافة بشكل عام.