Spotify 在最新的技术裁员中裁员 6%

裁员和裁员的消息并不那么令人震惊。

随着世界比以往任何时候都更加依赖数字、远程、虚拟和流媒体服务，这场大流行病让许多科技公司实现了前所未有的增长。 一些公司，如 Spotify，通过升级来响应这一新需求，尽管它可能发生得太快而无法长期持续。

现在需求已经放缓并趋于稳定，亚马逊、谷歌、微软等科技公司发现自己人浮于事。 裁员正​​在冲击这个行业 硬.

当然，这并不是无视 Ek 和他的野心。 他并非免于批评。 事实上，Ek 曾多次受到抨击，因为他表现出对创作过程普遍缺乏同理心，将参与度和收入置于艺术之上。 2020年，他 说这“不够” 对于“每三到四年”发布新材料的行为。 这遭到了应有的嘲笑。

也很难避免 Ek 的净资产。 Spotify 银行账户负责人与艺术家之间的差距使其值得 首先 可能表明现代商业模式存在更广泛的问题。 财富分布不均，创意过程仅次于数据、指标和用户体验。

远大的抱负已经对顶级公司的数千人造成了干扰，而我们才刚刚进入一年的几周。 这应该表明我们依靠太少的公司来提供影响的产品 数十亿美元 世界各地。 当一个人扩张得太快时，就会导致数千人失业。

这是一个公平和平衡的系统吗？ 风险和不可避免的后果表明情况并非如此。