技术是非洲社会和经济发展的重要工具。 然而,尽管近年来取得了重大进展,但整个非洲大陆在技术获取和参与方面仍然存在显着的性别差距。
随着世界变得越来越数字化,技术方面的性别鸿沟越来越受到关注,尤其是在非洲。
尽管非洲大陆的技术进步很快,但男性和女性在获取和使用技术方面仍然存在显着差距。 根据世界银行的数据,撒哈拉以南非洲地区的女性拥有支持互联网的手机的可能性要低 37%,而且性别差距似乎还在继续扩大。
据国际电信联盟 (ITU) 称,尽管整个非洲的互联网普及率有所上升,但妇女和女童在获取技术和参与科技行业方面仍面临多项挑战。
这些挑战包括无法获得技术基础设施、缺乏数字技能和素养、教育和培训资源有限、性别陈规定型观念和偏见,以及阻碍女性从事科学、技术、工程、数学 (STEM) 职业的社会规范领域。
技术成本是影响女孩和妇女的最常见障碍。 在许多撒哈拉以南非洲国家,智能手机和笔记本电脑等设备价格昂贵,低收入家庭难以负担得起。
还缺乏可靠的互联网连接,尤其是在农村地区,这使得访问在线教育资源变得困难。
在非洲,性别刻板印象和偏见限制了女性参与科技行业。 多年来,社会往往将技术视为男性主导的领域,这使得女性很难获得与技术相关的教育和培训。
此外,许多非洲妇女和女孩在技术行业缺乏榜样,这进一步阻碍了她们追求职业。
缺乏数字技能和识字是女孩和妇女面临的主要挑战之一。 他们不太可能在 STEM 领域接受正规教育,从而导致获得数字技能和知识的机会有限。
尽管存在这些挑战,联合国等国际组织正在采取行动促进科技领域的性别平等。
Z 世代在技术扩张的过程中成长起来,正在努力打破阻碍女性进入该领域并在该领域蓬勃发展的障碍。 他们为从事技术职业的女性提供数字指导和支持,使用社交媒体和其他数字平台促进性别平等和提高认识。
非洲促进科技领域性别平等的著名组织之一是所有领导的女性 She Code Africa。 该组织旨在增强非洲年轻女性在技术领域的能力。 他们为有兴趣从事技术职业的女孩和女性提供培训、指导和交流机会。