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英国政府否认要求“更年期休假”

修改英国立法以保护更年期妇女权利的提议已被驳回,原因是担心此举会歧视男性。

尽管近年来女性的健康经历了代际文化的转变,促使人们围绕历史上对我们子宫的污名化问题展开更公开的讨论,但男性和女性医生解雇的故事仍然很普遍。

这个问题被称为性别健康差距,医学专家对女性的重视程度较低,尤其是在女性特有疾病领域,例如 子宫内膜异位症围绝经期及 多囊卵巢综合征 (PCOS)。

女性不断发现我们的身体比男性更难理解,女性一次又一次地习惯于相信疼痛和不适是正常的,接受诊断——更不用说充分的治疗——几乎 不可能 壮举。

不幸, 除了像西班牙这样的国家 在立法者保证女性雇员感觉她们的生殖健康在专业环境中受到尊重的地方,这在工作场所的表现相当差。

在英国,最新的例子是政府决定拒绝“更年假”的呼吁,因为担心这样的举动会“歧视男性”。

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它还驳回了根据《平等法》将更年期作为受保护特征的建议,这将使歧视年龄、残疾和种族等成为非法行为。

在其官方回应中,政府以“可能无意中造成新形式歧视的意外后果,例如,对患有长期疾病的男性的歧视风险”作为完全拒绝这些提议的理由。

相反,它声称专注于鼓励雇主实施工作场所更年期政策,并补充说“我们担心特定休假可能会适得其反地实现这一目标。”

英国广播公司,最初的建议来自妇女和平等委员会,该委员会指责部长们在更年期支持方面取得“缓慢进展”。

去年 XNUMX 月,跨党派国会议员小组发表了一份 报告 警告更年期的影响(影响了 45% 的英国女性) 正在导致英国经济“人才流失”,因为缺乏援助以及“麻木和僵硬的疾病政策”导致女性失业。

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这是基于一项民意调查显示,英国女性的医疗保健与哈萨克斯坦一样糟糕,比中国提供的更糟糕。

据透露 2021 年 Hologic 全球女性健康指数,英国的排名低于美国、澳大利亚、新西兰、法国和德国,其不良结果背后无法充分获得预防保健,例如癌症筛查、疼痛原因诊断和心理健康支持。

英国在满分 60 分中获得 100 分(比上一年低 XNUMX 分),与斯洛文尼亚、科索沃、波兰和爱尔兰处于同一水平。

该委员会的保守党主席卡罗琳·诺克斯说:“长期以来,女性在更年期问题上一直面临耻辱、羞耻和轻视的态度。”

与诺克斯一样,工党议员卡罗琳·哈里斯认为部长们不愿接受这份报告是“完全和完全可鄙的不尊重女性的表现”。

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政府表示原则上接受了部分建议。

其中包括呼吁任命一名更年期大使,并提出立法,使要求灵活工作的权利成为所有员工的第一天权利。

然而,该委员会在一份声明中表示,部长们实际上并未承诺针对该报告开展任何新工作。

“我们的调查证据非常清楚,需要在医疗保健和工作环境中采取紧急行动,以妥善解决女性的需求,”诺克斯补充道。

“然而,这种反应表明错失了保护大量有才华和经验的女性不离开劳动力队伍的机会,这让我不相信更年期是政府的优先事项。”

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