问题 - 我应该选择谁来获得质量参考？

寻找有关选择谁获得有效参考的建议？ 我们的职业教练提供了几句智慧的话。

问题：什么样的人会做好的参考？ 莫莉，史云顿 

推荐信是候选人选择的重要组成部分，但它们通常出现在流程的最后，一旦你持有或接受了工作机会。

通常，雇主会要求两名推荐人，而好的人选将是现任和前任雇主。

如果你没有太多的工作经验，你可能会选择在大学里与你有过密切合作的教授或工作人员、老师或其他与你在结构化的课外活动中密切合作过的人。

这两个类别的推荐人的组合对应届毕业生有好处。

有些参考资料很详细。 他们可能会询问有关您的技能、能力、经验和是否适合新职位的信息。 您需要确保您的推荐人足够了解您以提供此级别的详细信息。

一些参考资料只是一个基本的事实总结：例如您的职位、您在那里工作的日期和缺勤天数，或者学习的课程和取得的成绩。