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问题 - 我应该从我的第一份薪水中得到什么?

进入你的第一个角色? 我们的职业教练着眼于可能影响您薪水的各种因素,并说最好根据您自己的需求进行研究。

问题:在您的第一个角色中,期望的正常薪水是多少? 金妮,伦敦 

工资差别很大,所以这个问题没有通用的答案。 你的任务是做一些研究来弄清楚你的正常工资是多少。


平均工资

影响平均工资的主要因素是行业和地点。

这篇文章来自 Luminate 是按行业和地区划分的毕业生平均工资的一个很好的总结。

同一行业的组织必须相互竞争候选人,但根据他们的薪酬结构,薪水仍然可能存在很大差异。 像这样的网站 Glassdoor 和LinkedIn(点击“工作”,然后点击“薪水”)可以在组织层面为您提供一些见解,就像查看工作委员会并与已经在工作的人交谈一样。


您的个人工资

但当然,您的薪水也将是个人的,这取决于您对雇主的感知价值。 这受您的经验和资格、您要从事的工作以及(在较小程度上)您的谈判技巧的影响。

如果您是学生,您可以获得更详细的信息,以告知您对 政府的 Discover Uni 网站 – 查找有关您课程的毕业生收入的信息。


谈判

谈及谈判时,新手经常忘记几个注意事项:

空缺会有预算,招聘经理不太可能超过预算,所以要合理。 以研究为基础进行谈判,使用上面的链接以及与从事类似工作的人建立联系

你的报酬比薪水更重要。 考虑养老金缴款、假期、培训预算、健身房会员资格和其他非货币福利等因素。

谈论“利益”而不是“立场”。 兴趣更容易解决。 例如,“我有搬家费用”是一种兴趣,可以通过起始奖金或其他形式的实际帮助来解决,例如临时住宿或搬家休假。 “我不会以低于 40 万英镑的价格工作”是一个固定职位,如果招聘经理无法支付该薪水,那么就没有解决方案……


做决定

在选择路径时,您还应该考虑:

前景。 你的薪水可能会以多快的速度增长? 这个角色为你提供了哪些其他选择?

物流和生活方式。 您需要在旅行、房租、账单和税收上花费多少? 你会花多少时间在工作上? 通勤时间? 想想你每个月还有多少可自由支配的开支,以及你必须花多少时间。

动机和成就感。 研究告诉我们,金钱只是一个非常短期的激励因素。 与您一起工作的人、您的工作内容和组织的价值观等考虑因素在人们长期对工作的满意度方面发挥着更大的作用。


综上所述

入门级的薪水范围很广。 根据您所针对的行业和工作角色,进行研究以确定您可以实现的目标。 但不要忘记,薪酬不仅仅是薪水,工作不仅仅是薪酬……

 

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