Menu Menu

Chính phủ Anh bác bỏ lời kêu gọi 'nghỉ mãn kinh'

Các đề xuất thay đổi luật pháp của Anh để bảo vệ quyền của phụ nữ trải qua thời kỳ mãn kinh đã bị bác bỏ do lo ngại một động thái như vậy sẽ phân biệt đối xử với nam giới.

Trong khi sức khỏe của phụ nữ đã trải qua một sự thay đổi văn hóa theo thế hệ trong những năm gần đây, thúc đẩy nhiều cuộc thảo luận cởi mở hơn xung quanh những mối quan tâm bị kỳ thị trong lịch sử liên quan đến tử cung của chúng ta, thì những câu chuyện về việc sa thải của cả bác sĩ nam và nữ vẫn còn đầy rẫy.

Vấn đề này được gọi là khoảng cách sức khỏe giới tính, theo đó phụ nữ ít được các chuyên gia y tế coi trọng hơn, đặc biệt là trong lĩnh vực các bệnh dành riêng cho phụ nữ như -viêm nội mạc tử cungtiền mãn kinhvà Hội chứng buồng trứng đa nang (PCOS).

Liên tục thấy rằng việc hiểu về cơ thể của chúng ta khó hơn nhiều so với nam giới, phụ nữ đã hết lần này đến lần khác tin rằng đau và khó chịu là bình thường, với việc nhận được chẩn đoán - chứ chưa nói đến việc điều trị đầy đủ - tất cả trừ không thể feat.

Thật không may, ngoại trừ các quốc gia như Tây Ban Nha nơi mà các nhà lập pháp đã đảm bảo rằng nhân viên nữ cảm thấy như thể sức khỏe sinh sản của họ được tôn trọng trong môi trường chuyên nghiệp, thì điều này có nghĩa là khá kém ở nơi làm việc.

Ở Anh, ví dụ mới nhất về điều này là quyết định của chính phủ từ chối lời kêu gọi 'nghỉ mãn kinh' do lo ngại rằng động thái đó sẽ 'phân biệt đối xử với nam giới'.

Thời kỳ mãn kinh là gì? Và các câu hỏi mãn kinh khác đã được trả lời

Nó cũng bác bỏ khuyến nghị coi thời kỳ mãn kinh là một đặc điểm được bảo vệ theo Đạo luật Bình đẳng, điều này sẽ khiến việc phân biệt đối xử như tuổi tác, khuyết tật và chủng tộc, trong số những người khác, là bất hợp pháp.

Trong phản hồi chính thức của mình, chính phủ đã trích dẫn "những hậu quả không mong muốn có thể vô tình tạo ra các hình thức phân biệt đối xử mới, chẳng hạn như rủi ro phân biệt đối xử đối với nam giới mắc các bệnh mãn tính", là lý do để từ chối hoàn toàn các đề xuất.

Thay vào đó, nó tuyên bố sẽ tập trung vào việc khuyến khích người sử dụng lao động thực hiện các chính sách về thời kỳ mãn kinh tại nơi làm việc, đồng thời nói thêm rằng 'chúng tôi lo ngại việc nghỉ phép cụ thể có thể phản tác dụng để đạt được mục tiêu này.'

Theo BBC, các đề xuất ban đầu đến từ Ủy ban Phụ nữ và Bình đẳng, cáo buộc các bộ trưởng đã đạt được 'tiến bộ băng giá' trong việc hỗ trợ thời kỳ mãn kinh.

Vào tháng XNUMX năm ngoái, nhóm nghị sĩ liên đảng đã công bố một báo cáo cảnh báo rằng tác động của thời kỳ mãn kinh (ảnh hưởng đến 45 phần trăm phụ nữ Anh) đang khiến nền kinh tế Vương quốc Anh 'chảy máu nhân tài' vì thiếu sự hỗ trợ cùng với 'các chính sách bệnh tật thiếu nhạy cảm và cứng nhắc' đang đẩy phụ nữ ra khỏi công việc.

ĐĂNG KÝ KHÁCH: Thu hẹp khoảng cách sức khỏe giới tính | Engender blog | Gây ra

Đó là mặt sau của một cuộc thăm dò tiết lộ rằng dịch vụ chăm sóc sức khỏe cho phụ nữ ở Vương quốc Anh cũng tệ như Kazakhstan và tệ hơn dịch vụ được cung cấp ở Trung Quốc.

Theo tiết lộ của Chỉ số sức khỏe phụ nữ toàn cầu năm 2021 của Hologic, Anh xếp hạng thấp hơn Mỹ, Úc, New Zealand, Pháp và Đức do không được tiếp cận đầy đủ với dịch vụ chăm sóc phòng ngừa, chẳng hạn như sàng lọc ung thư, chẩn đoán nguyên nhân gây đau và hỗ trợ sức khỏe tâm thần đằng sau kết quả tồi tệ.

Vương quốc Anh đạt 60/100 điểm (thấp hơn ba điểm so với năm trước), ngang hàng với Slovenia, Kosovo, Ba Lan và Ireland.

Chủ tịch đảng Bảo thủ của ủy ban, Caroline Nokes cho biết: “Đã quá lâu phụ nữ phải đối mặt với sự kỳ thị, xấu hổ và thái độ coi thường khi đến tuổi mãn kinh.

Giống như Nokes, nghị sĩ lao động Carolyn Harris cho rằng việc các bộ trưởng miễn cưỡng chấp nhận báo cáo là 'dấu hiệu hoàn toàn và rõ ràng của sự thiếu tôn trọng đáng khinh đối với phụ nữ.'

Nghỉ mãn kinh tại nơi làm việc: Nó trông như thế nào và tại sao nó lại quan trọng

Chính phủ cho biết họ đã chấp nhận, về nguyên tắc, một số khuyến nghị.

Chúng bao gồm các lời kêu gọi bổ nhiệm một đại sứ thời kỳ mãn kinh và đưa ra luật để tạo quyền yêu cầu quyền làm việc linh hoạt một ngày cho tất cả nhân viên.

Tuy nhiên, các bộ trưởng đã không thực sự cam kết thực hiện bất kỳ công việc mới nào để đáp lại báo cáo, ủy ban cho biết trong một tuyên bố.

Nokes cho biết thêm: "Bằng chứng cho cuộc điều tra của chúng tôi rất rõ ràng rằng cần có hành động khẩn cấp trong các cơ sở chăm sóc sức khỏe và công việc để giải quyết đúng nhu cầu của phụ nữ".

'Tuy nhiên, câu trả lời cho thấy một cơ hội bị bỏ lỡ để bảo vệ rất nhiều phụ nữ tài năng và có kinh nghiệm rời khỏi lực lượng lao động và khiến tôi không tin rằng thời kỳ mãn kinh là ưu tiên của chính phủ.'

Khả Năng Tiếp Cận