Những nhân viên trẻ nhất trong lực lượng lao động toàn cầu đã bày tỏ sự không hài lòng lớn nhất đối với nghề nghiệp hiện tại của họ và lên kế hoạch tìm kiếm một công việc mới trong năm tới.
Thế hệ Z và những người trẻ thuộc thế hệ Millennials có nhiều khả năng chuyển việc nhất trong năm tới và ít hài lòng nhất với sự nghiệp hiện tại của họ, một nghiên cứu mới đã phát hiện ra.
Hơn 5,500 công nhân và các nhà lãnh đạo doanh nghiệp nhỏ đã tham gia cuộc khảo sát do Adobe thực hiện và được công bố trong tuần này. 3.9 triệu nhân viên đã bỏ việc chỉ trong tháng XNUMX và các nhà phân tích gọi hiện tượng này là 'Sự từ chức lớn'.
Việc thúc đẩy thay đổi nghề nghiệp hoặc rút khỏi công việc truyền thống phần lớn được thúc đẩy bởi Gen Z. 59% cho biết họ không hài lòng với công việc của mình, trong khi 56% không thích sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống hiện tại.
Gần XNUMX/XNUMX cho biết họ cũng cảm thấy áp lực khi phải làm việc trong 'giờ hành chính' truyền thống, mặc dù hầu hết họ đều cảm thấy mình đang ở trạng thái tốt nhất vào những thời điểm khác nhau trong ngày.
35% những người được khảo sát cho biết họ có kế hoạch chuyển việc trong năm tới, phần lớn là do muốn kiểm soát nhiều hơn lịch trình của mình.