Mặc dù đó không phải là một nhóm người khổng lồ, nhưng is một phạm vi đủ đa dạng để cung cấp thông tin chi tiết có liên quan về một nhóm tuổi thường chiết trung. Trong thời đại của tinh thần kinh doanh trên mạng xã hội, công việc tự do độc lập và kết nối trực tuyến, có vẻ như Gen Z đang háo hức khám phá các lựa chọn của họ và xác định điều gì tốt nhất cho họ, thay vì bất kỳ một doanh nghiệp nào.
Bên cạnh sức khỏe tinh thần, những người tham gia khảo sát cũng cho biết sự linh hoạt trong địa điểm làm việc và giờ làm việc là một ưu tiên lớn.
Thế hệ Z thể hiện mong muốn rất lớn đối với các cơ hội phát triển bản thân, với con số khổng lồ 88% trả lời rằng họ sẽ tham gia vào các chương trình học tập nếu được nhân viên đề nghị.
Giờ đây, những thứ này cũng dễ dàng truy cập hơn bao giờ hết, nhờ vào các nền tảng trực tuyến chẳng hạn như Skillshare. Tìm kiếm các kỹ năng và khóa học phù hợp nên là công việc nhẹ nhàng đối với các tập đoàn và lợi ích cho Gen Zers rõ ràng là đáng giá. Muốn nhân viên của bạn gắn bó với mọi người? Cung cấp cho họ những triển vọng học tập mới!
Kết quả rõ ràng từ nghiên cứu này là công nhân Thế hệ Z không nuôi dưỡng lý tưởng tư bản chủ nghĩa như các đồng nghiệp cũ của họ. Tự cải thiện, hạnh phúc và tiến bộ đều quan trọng hơn kết quả của bất kỳ thương hiệu nào.
https://www.youtube.com/watch?v=K8xy_Mzqwb4&ab_channel=GEOPOP
Nói một cách đơn giản, những người trẻ đang tập trung vào việc cải thiện kỹ năng và thương hiệu của chính họ. Sẽ không có gì đáng ngạc nhiên, đặc biệt là khi ngày càng nhiều người trong chúng ta cố gắng tận dụng các nền tảng truyền thông xã hội bằng cách quảng bá hình ảnh, tác phẩm nghệ thuật, kỹ năng sáng tạo hoặc blog của chính mình.
Trong một tuyên bố, Giám đốc điều hành toàn cầu của Randstad nói rằng những phát hiện này nên 'như một lời cảnh tỉnh cho các nhà tuyển dụng'. Ông nói thêm rằng 'có một sự thay đổi quyền lực rõ ràng đang diễn ra khi mọi người suy nghĩ lại về các ưu tiên'.
Các giá trị cá nhân là động lực thúc đẩy Thế hệ Z đến với con đường việc làm của riêng họ. Sẽ có sự linh hoạt từ các thương hiệu và công ty để phục vụ cho chủ nghĩa cá nhân mới được tìm thấy này.
Làm nô lệ cho một tập đoàn lớn mà không quan tâm đến sức khỏe của bạn đang trở thành dĩ vãng.
3
năng lượng
0 comments
