0
năng lượng
Năng lượng là gì?
0 comments
Bạn đang tìm lời khuyên nên chọn ai để tham khảo hiệu quả? Huấn luyện viên sự nghiệp của chúng tôi đưa ra một vài lời khôn ngoan.
Câu hỏi: Loại người nào sẽ tạo tài liệu tham khảo tốt? Molly, Swindon
Người giới thiệu là một phần quan trọng trong việc lựa chọn ứng viên, nhưng chúng thường đến ở cuối quá trình, khi bạn đang nắm giữ hoặc đã chấp nhận lời mời làm việc.
Thông thường, các nhà tuyển dụng yêu cầu hai trọng tài và những người tốt để chọn sẽ là các nhà tuyển dụng hiện tại và trước đây.
Nếu bạn chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc, bạn có thể chọn các giáo sư hoặc nhân viên mà bạn đã làm việc gần gũi ở trường đại học, giáo viên hoặc những người khác mà bạn đã làm việc chặt chẽ trong hoạt động ngoại khóa có cấu trúc.
Sự kết hợp của các trọng tài từ hai hạng mục này là tốt cho sinh viên mới tốt nghiệp.
Một số tài liệu tham khảo khá chi tiết. Họ có thể hỏi thông tin về kỹ năng, khả năng, kinh nghiệm và sự phù hợp của bạn với vai trò mới. Bạn cần đảm bảo rằng các trọng tài của bạn biết bạn đủ rõ để cung cấp mức độ chi tiết này.
Một số tài liệu tham khảo chỉ là một bản tóm tắt thực tế cơ bản: ví dụ như chức danh công việc của bạn, ngày bạn làm việc ở đó và những ngày vắng mặt, hoặc chương trình đã học và điểm số đạt được.
