Menü Menü

Blizzard, toksik değerleri elden geçirmek için kadın Kültür Başkan Yardımcısı'nı işe aldı

Geçen Ağustos ayında sayısız kadın düşmanlığı ve cinsel suistimal suçlaması patlak verdiğinden beri, Blizzard toksik kültürünü geliştirmek için çalışıyor. Jessica Martinez artık 'daha çeşitli, eşitlikçi ve kapsayıcı bir işyerine' geçişi denetlemek üzere işe alındı.

Blizzard, son yıllarda bir PR vuruşu aldı ve haklı olarak.

Şirket, son on yılda maksimum kâr adına oyun camiasını göz ardı etmekten çekinmese de, davalar kırpmaya devam et bugün bambaşka bir su ısıtıcısı var.

Şimdiye kadar hiç şüphesiz duymuş olacağınız gibi, bir iki yıllık soruşturma Ağustos 2021'de Blizzard, kadın çalışanları ciddi şekilde yanlış yönetmek ve kötü muamele etmekle suçladı. Biz daha önce hikayeyi kapladı büyük derinlikte.

Cinsel tacizi ve cinsiyet ayrımcılığını normalleştiren korkunç bir 'frat boy' kültürünü ifşa eden sızıntı, dava dalgaları, kitlesel personel protestoları ve nihayetinde yeni yöneticilerin gelmeye devam etmesiyle liderliğin tamamen sarsılmasıyla sonuçlandı.

Microsoft tarafından bir rekor için satın alındığından beri 68 milyar dolarlık anlaşma Ocak ayında, Blizzard Başkanı Mike Ybarra, özellikle odaklanmış rolleri doldurmak için çalıştı. şirket değerlerini değiştirmek en iyisi için. Bunlardan ikisi şimdi dolduruldu.

Geçen ay, Kristen Hines Çeşitlilik, Eşitlik ve Katılımdan Sorumlu Başkan oldu ve bu hafta Blizzard, açıkladı Jessica Martinez, ilk Başkan Yardımcısı, Kültür Başkanı olarak.

Disney tatil köylerinde 'öncü strateji, iletişim, operasyonlar ve çalışan deneyimi' konusunda 14 yıllık deneyime sahip.

Yaygın olarak bildirilen bu gelişme, umarım Blizzard'ın erkek çalışanlara terfiler için kadın meslektaşlarına göre öncelik vermesinin sonunu getirir.

Bununla birlikte, sadece içsel sonuçların ötesinde, bize daha geniş endüstrideki sistematik ayrımcılığın da yontulmaya başlayabileceğine dair bir umut ışığı veriyor. Bunu görmek çok cesaret verici daha fazla kadın her zamankinden daha fazla geleneksel olarak erkek egemen endüstrilere giriyorlar.

Martinez, Blizzard'da adil değerlerin gelişmeye başlamasını sağlayacak. Şirket, sorumluluklarını 'kültür stratejisini büyütmek ve uygulamak, tüm ekipler arasında ekip uyumunu sağlamak ve öğrenme ve yetenek geliştirme programlarını yenilemek' olarak tanımlıyor.

Esasen, kapsayıcı değerlerin şirket genelinde bilinmesini ve ileriye dönük günlük operasyonlara yansıtılmasını sağlamak için çaba gösterecektir.

Martinez bir şirket açıklamasında, 'Yaptığımız işte bağlantılarımızın değerlerini ortaya çıkarmak, insanlığı nasıl işe geri döndürdüğümüzdür.' diye ekledi.

Blizzard'da iki önemli pozisyonu işaretleyen Ybarra, şimdi 'güven oluşturmak, ekiplerimizi güçlendirmek ve herkes için güvenli, pozitif bir çalışma ortamını teşvik etmek' için insan kaynaklarında organizasyonel liderler arıyor.

Buradaki değişimin ölçeği göz önüne alındığında, Blizzard'ın itibarını kurtarma şansı olabilir - bu olumlu vizyondan ödün vermediği sürece.

Oyuncuları daha kaliteli ürünlerle kazanmaya gelince, bunu düzeltmek Microsoft'a düşüyor.

Engellilerin kullanımları için uygunluk