Menü Menü

Boohoo, etik revizyonla ilgili sözlerini tutmadığı için ateş altında

Hızlı moda devine ait giyim fabrikalarında 2020 yılında şok edici yanlış uygulamaların ortaya çıkmasının ardından, operasyonlarında reform yapma sözü verdi ve 'Değişim Gündemi' programını başlattı. Yeni bir gizli soruşturma, bunun duman ve aynalardan başka bir şey olmadığına dair kanıtlar buldu.

Nasty Gal ve PLT gibi trend odaklı popüler hızlı moda markalarının yönetimindeki çevrimiçi perakendeci Boohoo, 2020 yılında fabrikalarından birinde 'modern kölelik' spekülasyonları sonrasında neredeyse 2 milyar £ değer kaybetti.

The gizli soruşturmaSunday Times'ın kışkırttığı haber, 3.50 yaşın üzerindeki herkes için asgari ücretin 23 sterlin olmasına rağmen Leicester'daki işçilere saatte 10.42 sterlin ödendiğini ortaya çıkardı. CEO, "Leicester hazır giyim endüstrisi hakkındaki son iddialar karşısında derinden şok olduk" dedi John Lyttle zamanında.

'Bu konuları ne kadar ciddiye aldığımızı yinelemek istiyoruz ve davranış kurallarımıza uyulmadığı tespit edilen her türlü ilişkiyi sonlandırmak konusunda tereddüt etmeyeceğiz.'

Tedarik zincirinin derhal bağımsız bir incelemesini duyuran Boohoo, 'tedarikçinin asgari ücret düzenlemelerine, COVID-19 düzenlemelerine, çalışma saatleri ve kayıt tutma ile çalışma hakkı belgeleri ve iş sözleşmelerine uyumunu' inceleyeceğini iddia etti.

Ayrıca operasyonlarında reform yapılması (böylece halen devam eden her türlü yanlış uygulamanın ortadan kaldırılması) için 10 milyon £ taahhüt etti ve 'Değişim Gündemi' kurumsal yönetimin iyileştirilmesine ve standartların yükseltilmesine yardımcı olacak program.

İşçi hakları gözlemcisi Boohoo'nun tedarik zinciri soruşturmasını reddetti - Retail Gazette

Ancak üç yıl sonra holdingin uygulamaları üzerinde yeniden yapılan bir incelemede bunun duman ve aynalardan başka bir şey olmadığını gösteren kanıtlar bulundu.

BBC tarafından gerçekleştirilen ifşa, Boohoo'nun, tedarik zincirindeki sözde haydut aktörleri kendi iç davranış kurallarına bağımsız olarak karşı gelmekle suçlamayı içeren mazeretlerini mercek altına alıyor.

Kapalı kapılar ardında nasıl işlediğinin gerçekliğini ortaya koyan, Boohoo'nun Tutulamayan Sözleri markanın önceki iddialardan bu yana kıyafetlerini adil ve etik bir şekilde üretme konusunda her bakımdan başarısız olduğunu doğruluyor.

Bu sonuca varmak için BBC, muhabir Emma Lowther'ı Boohoo'nun Manchester'daki merkez ofisinde idari asistan olarak on hafta boyunca gizli görevde çalışması için gönderdi.

Bu dönemde, anlaşmalar yapıldıktan sonra bile personelin tedarikçilere fiyatları düşürmeleri için baskı yapma taktikleri kullandığına tanık oldu.

Boohoo: İşte hızlı moda markasının yerine getirdiği etik sözler

Bir keresinde kendisine, tüketiciler için uygun fiyatları korumak amacıyla halihazırda yapılmış ve teslimata hazır olan 5'den fazla siparişte yüzde 400'lik bir kesinti yapması talimatı verilmişti.

Bir meslektaşı Lowther'e "Aşağıya inin ve hiçbir yere varamıyorsanız o zaman başka yerden daha ucuza alabileceğinizi söyleyin" dedi. Kesinlikle yapmadım. Sadece yalan söylüyorum. Sadece yalan söylüyorum.'

Tedarikçiler için sahte rekabet yaratmak ve onları bu şekilde daha az ücret almaya zorlamak, Boohoo'nun sağlama konusunda yüksek sesle dile getirdiği şeffaflığın açık bir ihlalidir ve kârı her şeyden önce önceliklendiren net bir resim çizmektedir.

Bu, sözde onun bile olduğu gerçeğiyle doğrulanmaktadır. üretim mükemmeliyet merkezi (2021'de 'tedarik zincirinin zirvesi' olacak şekilde açtığı yeni ve parlak bir fabrika) bir paravandır; BBC ayrıca buraya verilen çok sayıda siparişin aslında Fas'ta üretildiğini de ortaya koymaktadır.

Boohoo tedarikçilerinin, fazla mesainin gönüllü olması gerektiğini belirten bir davranış kurallarına uyması gerekmesine rağmen, BBC tarafından çekilen gizli çekimde, personele Boohoo'nun siparişlerini tamamlamak için sadece birkaç saat öncesinden gece geç saatlere kadar çalışmak zorunda kalacaklarının söylendiği görülüyor.

Burnley'deki Birleşik Krallık Boohoo deposunda vardiya başına 7.8 mil yürüyen köle işçileri | Günlük Posta Çevrimiçi

Görüntülerde işçiler, yöneticilere ailelerini geçindirmek için eve gitmeleri gerektiğini söylüyor ve bir yönetici şu yanıtı veriyor: 'Kimse sekizde, 10'da veya daha sonra ayrılmıyor.'

Bununla birlikte Boohoo, işin 'her alanında' olumlu değişimi yönlendirmek için 'önemli zaman, çaba ve kaynak' yatırımı yaptığını kesinlikle savunuyor.

Bu skandallar yukarıdan aşağıya doğru bir kez daha etik dışı olduğunu gösterse de Boohoo'nun basmakalıp sözlerle, anlambilimle ve avukatların açıklamalarıyla yanıt vermeye devam etme kararlılığı, mevcut tüketim döngüsünü kırmanın ne kadar zor olduğunun kanıtıdır.

Rekabetçi fiyatlandırma, hızlı yeni stil akışı, hızlı teslimat, kapsamlı beden seçenekleri ve etkileyicilerden ilham alan giysiler lehine bariz insan hakları ihlallerini görmezden gelmeye istekli alıcıların bu kadar büyük ilgisi olmasaydı, bundan kurtulmaları pek mümkün değil.

Bu, elbette, bu alanda bir fark yaratma sorumluluğunun tamamen bireye ait olduğu anlamına gelmiyor; yalnızca bir dahaki sefere Kylie Jenner'ın kıyafetinin taklit versiyonunu 'mutlak bir çalma' olarak düşündüğünüzde şunu unutmayın: Bir elbisenin fiyatı yalnızca onluksa, bunun büyük olasılıkla kabul edilemez bir nedeni vardır.

Engellilerin kullanımları için uygunluk