Ara
Menü Menü

Soru – Başvuru sorularına verilen yanıtları nasıl yapılandırmalıyım?

Bir başvuru formundaki bu zor sorulara en iyi nasıl yaklaşacağınızı mı merak ediyorsunuz? Biraz edebi tavsiyeye mi ihtiyacınız var? Kariyer koçumuz biraz rehberlik ediyor.

Başvuru formlarındaki sorulara verdiğim cevapları nasıl yapılandırmalıyım? Olivia, Kent 

Harika soru.

Bir başvuru formunu doldurduğunuzda, hangi bilgilerin paylaşılacağını, doğru stilin ne olduğunu ve ne kadar yazacağınızı bilmekte zorlanabilirsiniz.


Ne kadar yazmalıyım?

Bir soru için kelime sınırı varsa, BUNU AŞMAYIN.

Sırf bu yüzden reddedilebilirsin. Doğru ya da yanlış, işin büyük bir kısmı talimatları takip etmektir, bu yüzden bunu yapabileceğinizi gösterin!

Tam olarak kelime sınırına inmenize gerek yok, ancak buna yakın bir yerde olmayı hedeflemelisiniz. Sınır yoksa, metin kutusunda ne kadar alan olduğuna göre hareket edin. Bu sınırsızsa, soruya bağlı olacaktır, ancak bir tür deneme olarak sunulmadıkça, 350 kelime civarında bir şey bol olmalıdır.

İşe alım ekibinin, her adayın başvuru motivasyonu veya iş ve çalışma dışındaki ilgi alanları hakkında 1,000 kelime okuyacak zamanı olması pek olası değildir.


Ne yazmalıyım?

Soruya dikkat edin ve doğrudan cevabınızda ele aldığınızdan emin olun. İşe alım görevlilerinin biraz farklı sorulara mükemmel cevaplar görmeleri çok yaygındır.

Altın kural 'iddia değil kanıttır'. İddia ettiğiniz herhangi bir şey için, biraz kanıt sağlayın. Şirkete ilerici bir kültüre sahip olduğu için katılmak istediğinizi söylüyorsanız, bunu nasıl bildiğinizi açıklayın. Liderlik potansiyeliniz olduğunu söylüyorsanız – bunu kendiniz hakkında nasıl biliyorsunuz, bunu nerede geliştirdiniz?

Bunun dışında soruya göre değişir.

Motivasyon soruları için cevapları kuruma özel ve size özel yapın. Burada iyi bir formül 'Ne, Nasıl, Neden'dir. Motivasyonun ne olduğunu, bu organizasyonda bu motivasyonun yerine getirileceğini nasıl bildiğinizi ve sizin için neden önemli olduğunu belirtin.

Bu, harika bir takımda olmaktan, özel ve kişisel olmaktan keyif almak gibi genel bir motivasyonu bile sağlayabilir.

Uygunluk soruları için ('Bu fırsat için neden uygunsunuz?' ve bu temanın varyasyonları), onlar için önemli olduğunu söylediklerini yazın. Bunu iş tanımından alabilirsiniz.

Sahip olduğunuz ve onları ilgilendirmeyen harika nitelikleriniz hakkında yazarak zaman kaybetmeyin. İyi bir lider olmak harika bir niteliktir ve katıldığınız herhangi bir kuruluş buna değer verecektir, ancak uygulamanın amacı, bu özel rol için aradıkları belirli niteliklere sahip olup olmadığınızı belirlemektir.


Peki ya stil?

Bir iş bağlamında yazmak, genellikle farklı bir stil gerektirir.

Şiir değil, nesir değil, süslü dil ya da süslü sözler için ödül yok. Mesele şu ki: çok meşgul bir kişi cevabınızı gözden geçirebilmeli ve ne iletmeye çalıştığınızı anlayabilmelidir.

Bu yüzden açık ve net olun. Kısa cümleler ve kısa paragraflar kullanın. Madde işaretleri yararlıdır. Sıfatları aşırı kullanmayın. Gerçekleri, verileri ve kanıtları kullanın (iddiaları değil).

'Yenilikçi ve çığır açan süreç inceleme girişimi olağanüstü başarılıydı ve ekibin performansını önemli ölçüde iyileştirdik' yerine 'süreç iyileştirme projesi başarılı oldu ve hataları %10 oranında azalttık' demek daha doğru olur.

Çoğu zaman, okuyucuyu kanıtlarla sonuca götürmek yerine, argümanınızı belirtmek ve ardından destekleyici kanıtlar sağlamak en iyisidir. Başlık, satır başı ve giriş paragrafında önemli bilgileri içeren haber yayınlarını düşünün ve ardından kalan bilgileri sağlayın.

Genel olarak anlaşılmayan jargon kullanmayın, metin konuşmayın, okuyucunun önceden bilgi sahibi olduğunu varsaymayın, özgeçmişinizi okuduklarını varsaymayın. Metin konuşma veya ifade kullanmayın, tembel olmayın ve 'bu tür şeyler…' veya 'vb…' gibi ifadeler kullanmayın.


Ciddiye aldığınızdan emin olun!

Sanırım söylenecek son şey sabrın gerekli olduğu. Bir özgeçmiş yüklemeniz ve ardından özgeçmişteki bilgilerin aynısını sağlayan soruları doldurmanız istenmesi yaygın bir durumdur.

Görünüşe göre alakasız kişisel bilgiler istenebilir veya hiçbir seçeneğin sizin için doğru olmadığı çoktan seçmeli sorularla karşılaşabilirsiniz. Bazen yaşamınızı belirleyen kararları anında vermek zorunda kalıyorsunuz – aslında Birleşik Krallık'ta üçüncü tercihim yer seçimi nedir? Hangi iş birimine katılmak istiyorum?

İş dünyasında sıklıkla olduğu gibi: absürt bürokratik kısımların dikkatinizi önemli şeylere vermekten alıkoymasına izin vermeyin.

Bir formdan diğerine kopyalayıp yapıştırmayın. Hata yapma olasılığı çok fazla. Hata, yalnızca çok genel yanıtlar veya soruyu gerçekten ele almayan yanıtlar sağlıyor olabilir veya yanıtınızda istemeden farklı bir kuruluşun adını içeriyor olabilir. Bu şaşırtıcı derecede yaygın!

Çalışkan olun, sabırla çalışın, ilerlemenizi düzenli olarak kaydedin, ara vermeye ve gerekirse taze olarak geri dönmeye hazır olun. Aptalca hatalar olmadan en iyi çalışmanız olmalı.

 

Thred Bülteni!

Gezegen-pozitif bültenimize kaydolun

Engellilerin kullanımları için uygunluk