1
enerji
Enerji nedir?
0 yorumlar
İzlanda'da dört günlük bir haftanın denemeleri, artan üretkenlik ve işçilerin refahını gördü ve gelecekteki azaltılmış saat potansiyeline dair ipuçları verdi.
Dört günlük bir hafta kulağa oldukça çekici geliyor.
Eminim bir gün daha az Zoom araması, yoğun işe gidiş gelişler ve can sıkıcı iş arkadaşları çoğu için bir fantezidir.
Şimdi, düşünce kuruluşları tarafından üstlenilen yeni denemeler sayesinde, daha kısa çalışma haftalarının işçiler ve işverenler için geleneksel beş günlük sistemden daha faydalı olabileceğini gösteren yeni kanıtlarımız var.
2015 ve 2019 yılları arasında Reykjavik Kent Konseyi ve İzlanda ulusal hükümeti, 2,500'den fazla işçiyi (çalışan nüfusun %1'inden fazlasını) içeren denemeler yürüttü.
Anaokullarından, hastanelerden, ofislerden ve daha fazlasından gelen bu işçiler, aynı ücreti korurken, haftada 5 günlük 40 saatlik ortalama çalışma saatlerinin 35 günde 36-4 saate düştüğünü gördü.
Tahmin edebileceğiniz gibi, bu azalan hafta, çalışanların iş-yaşam dengesinin iyileştiğine dair genel bir hisle daha az stresli ve bitkin olduğunu gördü. Ayrıca hobiler yapmak ve aileleriyle vakit geçirmek için daha fazla zaman ayırabildiklerini bildirdiler.
Çalışanların esenliğinde böylesine büyük bir gelişme, uzaktan çalışmanın ve pandeminin çalışanların ruh sağlığına zarar verdiği bir zamanda daha da önemlidir; Dünya çapında uzaktan çalışan profesyonellerin %82'si tükenmişlik hissettiklerini bildirdi ve bunların %52'si evden çalışmanın bir sonucu olarak daha uzun çalışma saatleri olduğuna inandı.
Kickstarter ve Buffer gibi zaten dört günlük bir haftayı deneyen şirketler için daha da umut verici olan şey, üretkenliğin aynı veya hatta kalmasıdır. gelişmiş denemeler sırasında iş yerlerinin çoğunda.
Düşünce kuruluşları, hem çalışanların hem de yöneticilerin çalışma modellerini uyarladıklarını ve daha verimli hale gelmek için görevlere yaklaşım biçimlerini değiştirdiklerini ve sonuç olarak eskisi ile aynı düzeyde üretkenlik sağlayabildiklerini bildirdi.
