Ara
Menü Menü

Soru – Bir alandaki güçlü ve zayıf yönlerimi nasıl öğrenirim?

Bir endüstrinin hangi bölümlerinde en iyi olduğunuzu nasıl belirleyeceğinizi mi merak ediyorsunuz? Kariyer koçumuz, bir işyerinde nereye sığacağınızı nasıl öğreneceğiniz konusunda bazı tavsiyeler veriyor.

Soru: Çok az mesleki deneyiminiz olduğunda, belirli bir sektördeki güçlü ve zayıf yönlerinizin neler olduğunu nasıl anlayabilirsiniz?

Bu harika bir soru ve yeni başlayanlar için gerçekten önemli bir soru.

İşte bazı fikirler.


Genel olarak güçlü ve zayıf yönlerinizi bulmak

Yanal düşünün!

Güçlü ve zayıf yönleriniz sadece işte ortaya çıkmaz. Spor, hobiler ve gönüllülük gibi iş dışında yaptığınız şeyleri düşünün. Eğitiminiz sırasında işe en çok benzeyen zamanları düşünün – bunlar projeler ve grup çalışması olacaktır.

Nelerden keyif aldınız, ne zaman en iyi durumdaydınız? Neyi beğenmedin?

https://www.youtube.com/watch?v=jqER4oNnRQ4&ab_channel=EvanCarmichael

Bunu yüzeysel bir şekilde yapmayın, derinlere inin. Diyelim ki, takım sporlarından hoşlandığınızı belirlediyseniz ve bu nedenle takım çalışmasının bir güç olduğunu düşünüyorsanız: Takım çalışmasının en çok hangi bölümlerinden hoşlanıyorsunuz veya en iyi yapıyorsunuz? Öncü mü yoksa takip mi ediyor? İnsanları bir araya getiriyor mu, ekibi yolda tutuyor mu, çatışmaları çözüyor mu? Takım iyiyken veya kötüyken siz daha mı iyisiniz yoksa daha mı kötü?

Bu tür bir yansıma, güçlü yönlerinizin nerede olduğuna dair ipuçları verecek ve diğer adaylardan öne çıkmanızı sağlayacak şekilde işverenlere değerinizi ifade etmeye başlamanıza yardımcı olacaktır.

Arkadaşlarınıza ve meslektaşlarınıza sorun!

Kendimizi tanımak zor olabilir. Bu yüzden arkadaşlarınıza, takım arkadaşlarınıza, aile üyelerinize ve meslektaşlarınıza güçlü ve zayıf yönlerinizin neler olduğunu sorun. Biraz utanç verici olabilir, ancak bunu gerçekçi bir şekilde çerçeveleyin, “Kariyerimi düşünüyorum ve doğru yolu seçmeme yardımcı olmak için, beni tanıyan insanlarla konuşarak ve onlardan neler paylaşmalarını istediğimi sormak için biraz zaman harcıyorum. En iyi durumda olduğumu ve ayrıca neyi daha iyi yapabileceğimi gözlemlediklerinde iyi olduğumu düşünüyorlar”.

Bir düzine insanla bu konuşmayı yapabilirseniz, kariyer gelişiminiz için yaptığınız en verimli şey olabilir.

 

Hangi sektörlerin size uygun olduğunu bulmak

İnsanlarla konuş.

Ne sunmanız gerektiğine dair bir fikir geliştirdikten sonra, ilginizi çeken sektör ve işlevlerdeki uygulayıcılarla konuşun. Yaptıklarını ve zorluklarını paylaşmalarını sağlayın.

Bu 'konuşma araştırması' yoluyla, bu role uygun olup olmayacağınıza dair bir resim geliştireceksiniz.

Bir kez daha, bu değerli araştırmayı eksik etmeyin. Farklı insanlar aynı iş hakkında farklı görüşlere sahip olacaktır, bu nedenle çok sayıda veri noktası toplayın, sorgularken meraklı olun ve aldığınız cevaplardaki benzerlikler ve farklılıklar üzerinde düşünmek için zaman ayırın.

Ne kadar çok bilgi toplarsanız, seçeneklere ilişkin anlayışınız o kadar zenginleşirse, karar verme süreciniz o kadar iyi olur.

Deney!

Stajlar, kısa süreli iş deneyimi, gönüllülük, serbest çalışma ve yarı zamanlı çalışma, bir işi taahhüt etmeden denemenin harika yollarıdır. Güçlü ve zayıf yönlerinizin belirli bir sektör veya işlevde nasıl uygulandığına dair bir fikir edinmenin en iyi yolu budur.

Bu iş temelli deneyler için zamanınız olmadığını hissedebilirsiniz. Ancak kendinize şunu sorun – sizi başarıya hazırlamak için kariyerinizin başlangıcında iyi kararlar alabileceğiniz anlamına gelen bilgi için ne kadar ödersiniz?

 

Thred Bülteni!

Gezegen-pozitif bültenimize kaydolun

Engellilerin kullanımları için uygunluk