Passionfruit, Gen Z için serbest çalışmayı dönüştürmeyi hedefliyor

Piyasada serbest çalışan uygulamaları sıkıntısı olmasa da Passionfruit, Z kuşağı çalışanları ve profesyonel işverenler için uygulamayı dönüştürmeyi hedefliyor. Akran mentorluk programları planlanmıştır ve platform, kullanıcıların mali durumlarını yönetmelerine bile yardımcı olacaktır.

Serbest çalışanlar sevinirler, yakında bağımsız imparatorluğunuzu büyütmek ve yönetmek için tek adresli bir mağazanız olabilir.

Passionfruit adlı Londra merkezli bir start-up, Fiverr ve Flexjobs gibi profesyonel hizmetler web sitelerinin konseptini alıyor ve süreci hem işçiler hem de işverenler için daha erişilebilir hale getirmek için bunları genişletiyor.

Gen Z için ideal serbest çalışma platformu olarak faturalandırılan bu platform, gençlere şirket istihdamı ve bağımsız çalışma arasında gerçek bir seçim sunan türünün ilk örneği olduğunu iddia ediyor. Onun Crunchbase biyo işletmelerin talep üzerine işlerini dışarıdan temin edebilecekleri 'çalışmak, öğrenmek ve kazanmak için dijital bir yuva'yı tanımlar.

İle gösteri ekonomisi 2027 yılına kadar tüm iş piyasalarının yarısını oluşturacak, 50% ABD Jenerasyonu Z'lerin çoğu zaten özel işlerle veya yan işlerle uğraşıyor. Bununla birlikte, uzun süredir oyunda olan birçok kişiye göre, yalnız başına gitmenin idari yükü genellikle hafife alınır.

Aslında, yakın zamanda bir İngiltere anketi 450 serbest çalışandan (30 yaş altı), iş gününün %45'inin genellikle iş aramak, fatura düzenlemek, ödemeleri takip etmek ve becerilerini geliştirmeye çalışmakla geçtiğini öne sürdü.

Passionfruit'in devreye girdiği yer burasıdır. Pek çok Z kuşağının henüz edinmediği, önceden var olan güçlü bir müşteri ağı ihtiyacını ortadan kaldıran şirket, portföyleri hem tam zamanlı çalışanlar hem de dış kaynaklı işler arayan yeni şirketlerle anında eşleştiriyor. .

Passionfruit, hem serbest çalışanlardan hem de şirketlerden 'karma komisyon' alıyor, ancak rakiplerinden çok daha fazla para kazanmayı hedefliyor. Kurucu ortaklar Raffi Salama ve Issah Abdul-Moomin aslında daha önce serbest çalışan olarak çalıştılar ve yaşadıkları dezavantajları ortadan kaldırmak istediler.