Görüş – milyarder patronları putlaştırmak işçi hakları için bir risktir

Musk ve West ile davranış kalıpları nelerdir?

Özellikle bu kadar farklı alanlarda faaliyet gösterdikleri düşünülürse, Musk ve West'i bir araya getirmek biraz yapmacık görünebilir. Ancak benzerlikler çok büyük.

Her iki adam da, büyüklük arayışında büyük miktarda kişisel ve sermaye zenginliği biriktirerek kapitalist başarının zirvesini temsil ediyor. Hırsları hiçbir zaman özünde kötü olmadı - en azından başlangıçta - ve her ikisi de kendi alanlarındaki engelleri yıktı.

Batı bir oldu müzikte büyük kültürel etki, hip-hop'u önemli ölçüde çeşitlendiriyor ve moda içindeki yaratıcıların potansiyelini genişletiyor. Musk da Tesla ile elektrikli otomobillerin geliştirilmesini ilerletmiş, SpaceX ile uzay yolculuğuna halkın büyük ilgisini yeniden kazandırmış ve bunu başardığını göstermiştir. is insanlığın sınırlarını kendi gezegenimizin ötesine taşımak mümkün. Bunlar çok büyük başarılar.

Aynı şekilde, her iki adam da hemcinslerine karşı kayda değer bir empati, anlayış ve şefkat eksikliği gösterdi. Safları sosyal elitizme yükseltirken, Musk ve West fikirlerini ve çalışmalarını neredeyse pahasına zorladı. her şey başarılarını mümkün kılan işçilerin zihinsel ve fiziksel sağlığı dahil.

Rolling Stone makalesine göre, West sık sık seks ve pornografiyi yaratıcılıkla ilişkilendirdi ve zaman zaman çalışanlarını aktrislerin ve kendisinin yetişkin filmlerine maruz bıraktı. "Agresif", "korkutucu" ve "düzensiz" olarak gösteriliyor. Adidas personeli, Yeezy yılda 2 milyar ABD Doları gelir elde ederken, şirketi West'in davranışlarını sağlamakla ve kar elde etmek için pes etmekle suçlayan isimsiz bir açık mektup yazdı. geçen ayki genel bölünmeden önce.

Bu, West'i Hitler'i övmekle ve 2018'de Naziizm'i ilham kaynağı olarak göstermekle suçlayan bir dizi manşetin ardından geldi. West, akıl sağlığı bozulmalarından sürekli olarak Yahudileri sorumlu tuttu ve geri adım atmayı reddediyor, bunun yerine aşırı sağcı siyasi yorumcularla aynı safta yer alıyor. .

Liderlik tarzı, çığlık atan nöbetler ve "akıl oyunları" ile "profesyonel olmayan" ve "duygusal" olarak tanımlanıyor.

Karşılaştırıldığında Musk, sözde insan kaynakları yöneticilerini bir "savaş odasında" toplayarak ve hemen şirketin iş gücünü yarıya indirecek "yaygın işten çıkarmalar" ilan ederek Twitter'da çıldırdı. The New York Times'a göre, kovulanlar da bir ikramiye alamayacaktı; bu, sözleşmeleri ve şirket yasalarını potansiyel olarak ihlal eden bir plandı. Musk umursamadı ve mahkemeye gitmeye hazırdı.

Üst düzey yöneticiler e-posta ile kovuldu ve bir mühendislik yöneticisine yüzlerce çalışanı görevden alması talimatı verildi. Yaygın istifalar geldi ve yanlış bilgi kol gezdi ABD ara seçimleri sırasında. Musk, Tesla ve PayPal gibi diğer girişimlerinden danışmanlar getirdi ve şirketin tüm dinamiği serbest düşüşe geçti.

Hem finansal hem de dahili olarak Twitter'ın kaderi belirsizliğini koruyor.

West ve Musk ayrı dünyalarda faaliyet gösterse de, kilit alanlarda yaklaşımları paralel ilerliyor. Motivasyon, öngörülemeyen bencilliğin insafına kalmış olanların geçim kaynaklarına ve sağlığına pek aldırış edilmeyen narsist büyüme, halkın ilgisi ve tavizsiz kapitalizm tarafından yönlendirilir.

İlerleyen milyarder CEO'lara nasıl yaklaşmalıyız?

Aşırı koşuşturma kültürüne duyulan açlık, işyerinde erkek egemenliği ve gerekli her türlü sürekli genişleme, özellikle iş gücüne girmek isteyen Z Kuşağı için hızla modası geçmiş idealler haline geliyor.

Evet, bağımsız uğraşlar ve ek işler her zamankinden daha popüler olabilir, ancak yaşam maliyeti krizinin ortasında zorunluluktan yapılıyorlar.

Her geçen yıl, dünyanın genişlemeyi bırakması, tüketiciliği frenlememiz ve bu yüzyılı atlatmak ve küresel sıcaklıkları 2C'nin altında tutmak istiyorsak nihayetinde mal üretim hızımızı düşürmemiz gerektiği sürekli olarak hatırlatılıyor.

#MeToo gibi hareketler çekiş kazandıkça, dışa dönük saldırganlık ve işyeri gözdağı da daha az kabul edilebilir hale geliyor ve gün ışığına çıkan her yeni skandalla birlikte halkın tepkisi daha da güçleniyor.

Milyarder CEO'ların servet biriktirme ve binlerce işçinin hayatını alt üst etme eğilimi birçok yönden tiksindirici ve kabul edilemez. Dünya daha çok akıl sağlığı, küresel emisyonlar ve cinsel taciz hakkında konuşurken, merdivenin tepesine çıkan girişimci 'dahileri' putlaştırmak giderek daha az mantıklı geliyor.

Bunun yerine ahlaki olup olmadığını sormalıyız. hiç bireylere çok fazla zenginlik ve etki vermek. Elinde bir tomar nakit para olan bir adamın binlerce insanı keyfine göre işten çıkarabileceği ve politikacıların, markaların ve tüm dünya kamuoyunun bel bağladığı bir platformu tamamen yeniden yapılandırabileceği bir sisteme gerçekten göz yumabilir miyiz? Hangi noktada absürt anarşiye dönüşür?

Bu davranışları 'zeki' kisvesi altında bahane ederek, hayatlarını West ve Musk tiplerinin ortaya koyduğu vizyonlara adayan binlerce işçiye, teknoloji uzmanına, tasarımcıya ve daha pek çoğuna kötülük etmiş oluyoruz. Kariyerleri boyunca harika şeyler başarmış olabilirler, ancak hiçbiri daha az dikkate değer birçok insanın çabaları olmadan asla milyarder statüsüne ulaşamazdı.

Alkışlamamız ve savunmamız gerekenler, piramidin tepesindeki milyarder sosyopatlar değil, bu bireylerdir.