Menü Menü

Hint akademisindeki kast zulmünü ortaya çıkarmak

Eski Delhi Üniversitesi profesörü Dr. Ritu Singh'in çarpıcı biçimde gözaltına alınması, onun akademide kast ayrımcılığına karşı devam eden protestosunda bir dönüm noktasına işaret ediyor.

Kast önyargısı nedeniyle iddiaya göre Delhi Üniversitesi'nden ihraç edilen Dalit profesörü Dr. Singh, adalet ve reform arayışıyla 170 günden fazla protesto gösterisi düzenledi.

Salı günü Delhi Polisi, bir gün önce Delhi Üniversitesi'ndeki protesto alanını zorla kaldırdıktan sonra Dr. Singh ve destekçilerini tutukladı. 'Bu dharna anayasal ve barışçıldı. Yine de direnişle karşı karşıyayız… Kadınların, özellikle de dışlanmış olanların protesto hakkının olmadığını mı düşüneceğiz?' medyaya şunları söyledi.

Onun açıklaması, Hindistan'ın eğitim kurumlarının liyakat söylemlerine rağmen güçlendirdiği baskıcı statükoyu özetliyor. Görünüşlerinin arkasında Dalitler, Adivasiler ve diğer dışlanmış gruplara karşı sistematik olarak ayrımcılık yapan kast zulmünün derin kökleri yatıyor.

Dr. Singh, bu acı gerçeği 2019 yılında Delhi Üniversitesi Daulat Ram Koleji'ne geçici Yardımcı Doçent olarak katıldıktan sonra keşfetti. Bir yıl içinde, Dalit olduğu iddiasıyla Müdür tarafından görevden alındı. Protestolar 2020'de sözleşmesini yenilemeyi başaramadı.

Dr. Singh yasal bir dava açtığında Müdür, öğrencinin memnuniyetsizliğini iddia eden bir mektup hazırladı. Ancak araştırmalar, sözde memnun olmayan öğrencilere Dr. Singh tarafından hiçbir zaman eğitim verilmediğini ortaya çıkardı. SC/ST Yasası uyarınca Müdür aleyhine bir dava açıldı, ancak kendisi hiçbir sonuçla karşılaşmadı, bunun yerine terfi aldı.

Dr. Singh, 200 gün boyunca Müdürün uzaklaştırılması talebini protesto etti. Tüm aksaklıklara rağmen kararlılığını sürdürüyor. 'Anayasa bir Dalit tarafından verilmiş olmasına rağmen adaleti sağlamak bizim için kolay değil. Ama anayasaya inancım var ve mücadelem devam edecek'' diye ileri sürüyor.

Dr. Singh'in deneyimi, Hindistan'ın en iyi enstitülerinde marjinalleştirilmiş kökenden gelen öğrenci ve öğretim üyelerinin karşılaştığı tanıdık ayrımcılık modeline uyuyor.

İlerici görünümlerinin ardında, yaygın kast baskısı devam ediyor ve eşitlikçi, sosyal açıdan adil bir toplum inşa etmedeki başarısızlığın sinyalini veriyor.

Payal Tadvi, Rohith Vemula, Muthukrishnan Jeevanantham gibi enerjik genç bilim adamlarının hayalleri ve yaşamları, 'kurumsal cinayet' olarak adlandırdıkları, sessizlik kültürüyle kaynaşmış sistemik kast önyargısı nedeniyle yok edildi.

Çoğu üniversite, ayrımcılığı engellemek için UGC yönergelerini uygulama konusunda başarısız oluyor. Anketler, sosyal dışlanmadan burs reddine ve terfi eksikliğine kadar uzanan önyargıları ortaya çıkardı.

HTE Bombay her yıl 50'den fazla kast önyargısı şikayeti alıyor ancak bunların %5'inden azını ele alıyor. Araştırmalar HTE öğretim üyesi alımında derin önyargıları doğruluyor. JNU, ​​Delhi Üniversitesi ve TISS de kökleşmiş ayrımcılık suçlamalarıyla karşı karşıya; çok az Dalit öğretim üyesi profesörlük kazanıyor.

Öğretmenler kastçı söylemlerle, kariyerlerinin engellenmesiyle ve sosyal dışlanmayla karşı karşıya kalıyor. Patna Üniversitesi'ndeki bir Dalit öğretim üyesi ayrı yemek yemeye zorlandı. Delhi Üniversitesi, Adivasi'nin Müdür Yardımcısının atanmasına karşı protestolara tanık oldu. Elit Chennai kolejleri 'Brahman' aşçı istediklerini açıkça belirtiyor.

Kontenjanla kabul edilen öğrenciler büyük bir izolasyona maruz kalıyor. HTE'lerde üst sınıftaki pansiyonerler Dalitleri yurtları boşaltmaya zorladı. Yemekhane çalışanları Dalit oldukları için sert muameleyle karşı karşıya kalıyor. Pooja ritüelleri ve kastçı hakaretler günlük yabancılaşma yaratıyor.

Bu kökleşmiş kültür çoğu zaman öğrencileri ömür boyu yaralar. Açıkça konuşanlar, kurumsal ilgisizlik nedeniyle daha fazla tacizle karşı karşıya kalıyor. Dr. Singh'in dava açması bir yıl sürdü ve şunu belirtti: 'Adaletin sağlanması bizim için kolay değil.'

Öğrenciler ve öğretim üyelerinin ötesinde, benzer ayrımcılık öğretim dışı personele de yayılmaktadır. Uttarakhand okulundaki bir Dalit kadın aşçı, üst sınıf öğrencilerinin hazırladığı yemekleri boykot etmesi üzerine işini kaybetti. Bu tür olaylar, öğrenmenin kalelerinin aydınlanmadan başka bir şey olmadığını ortaya koyuyor.

UGC'nin ayrımcılık yasağı kuralları gibi ara sıra atılan adımlara rağmen, altta yatan ayrıcalık kültürü hakim olmaya devam ediyor. Premier kurumlar çeşitliliği beslemekte veya köklü önyargıları düzeltmekte başarısız oluyor.

Etki muazzamdır. Eşit şartlar sağlanamayan yüzlerce gencin hırsları yerle bir oluyor. Akademi, kamu hizmetleri, hukuk, medya ve diğer etkili sektörlerdeki çeşitliliği çarpıtarak SC/ST gruplarını karar alma sürecinin dışında tutuyor. Nesiller arası adaletsizliği aktarır.

Ülke yüksek öğrenime erişimi genişletirken, kast kalelerinin yıkılması hayati önem taşıyor. Ayrımcılıkla mücadelenin ötesinde kurumların, dışlanmış grupların neden kendilerini dışlanmış hissettikleri konusunda iç gözlem yapmaları ve liderlik ve kültürde temsili teşvik etmeleri gerekiyor.

Dr. Ritu Singh için adalet güçlü bir caydırıcı mesaj gönderecektir. Ancak kişisel mücadelesinin ötesinde, gerçek değişim, ilerici kurumların sistemik adaletsizliği nasıl sürdürdükleriyle yüzleşmeyi gerektiriyor.

Kültürleri, tüm genç beyinleri yetiştirmek için çeşitlilik, onur, empati ve sosyal adalet değerlerine dayanmalıdır.

Engellilerin kullanımları için uygunluk