Çalışma Bakanlığı'nın bulguları üzerine soruşturma başlatıldı. Chicago Çalışma Departmanı Yetkilisi Michael Lazzeri, bulgular hakkında şunları söyledi; "Federal yasalar, işverenlerin çocukları tehlikeye atarak kazanç elde etmelerini önlemek için onlarca yıl önce oluşturuldu."
Lazzeri ayrıca Packers'ı "çocuklardan yararlanmakla" ve "onları işyeri tehlikelerine maruz bırakmakla" suçladı, bu davranış "yasayı ve genç işçilerin esenliğini alenen hiçe saymak"tı.
Pandemiden bu yana ABD acı çekti büyük işgücü kıtlığı, en az 500,000 kişinin iş gücünden kalıcı olarak ayrılmasıyla.
Bu, ABD'li işverenleri, mevcut veya eski hükümlüler gibi daha ucuz işgücü kaynakları aramaya yöneltti. Packers gibi diğerleri, açıkça yasa dışı ve tehlikeli alternatiflere yöneliyor.
ABD'de, Adil Çalışma Standartları Yasası (1938) 14 yaşından küçük çocukların çalışmasını yasaklar. Ayrıca, 14 ila 15 yaş arasındaki çocukların yaz aylarında saat 9'den sonra ve okul döneminde saat 7'dan sonra çalışmasını yasaklar.
Lazzeri, Packers'ın "federal bir soruşturmaya" müdahale ettiğini belirtti.küçük işçileri korkutmak müfettişlerle işbirliği yapmalarını engellemek için'. Şirketin ayrıca çocuk işçiliğinin boyutlarını gizlemek için istihdam dosyalarını 'manipüle ettiği ve sildiği' tespit edildi.
Packers Sanitasyon hizmetlerinde çalışan çocukların tamamı İspanyolca konuşuyordu ve çocukların çoğu akıcı İngilizce konuşamadığı için müfettişler İspanyolca görüşmeler yaptı.
Bu, et paketleme endüstrisinde devam eden ve işçileri yaralanma ve hatta ölümle sonuçlanan tehlikeli koşullara maruz bıraktığı tespit edilen baskıcı çalışma uygulamalarını vurgulamaktadır.
Bu işçilerin çoğu genellikle Siyah veya Latin'dir ve işverenlerinden gevşek sağlık ve güvenlik sigortası alırlar.
Pandemi sırasında, JBS USA ve Packers Sanitation Services'i kapsayan et işleme şirketi JBS food, şu suçlarla suçlandı: ihmal ve ağırlıklı olarak Siyahi ve Latin işçileri koronavirüsten korumadaki başarısızlık.
Packers'ta çalışan çocukların göçmenlik durumu açıklanmadı.
Bir Bakanlık sözcüsü, "ABD Çalışma Bakanlığı, Birleşik Devletler'deki tüm işçilerin göçmen statüsüne bakılmaksızın çocuk işçi yasası gibi federal yasalarla korunmasını sağlamaya kararlıdır" dedi.
Ancak çocuklarla yapılan görüşmelerde birçoğunun bir yılı aşkın süredir et paketleme tesisinde çalıştığı ortaya çıktı. Bir çocuk, kullanılan temizlik malzemelerinden kimyasal yanıklara maruz kaldığında başladığında 14 yaşındaydı.
Bir diğeri, genellikle gece olmak üzere, haftanın 6 gününe kadar 7 saatlik vardiyalarda çalışmış ve makineleri elde temizliyordu. et kesmek için kullanılır.
Ancak şirket, herhangi bir yanlış yapmayı reddediyor. Bir şirket sözcüsü, "JBS'nin çocuk işçiliğine, ayrımcılığa veya güvenli olmayan çalışma koşullarına sıfır toleransı var" dedi.
JBS, herhangi bir çocuk işçiliğinden dış ortakların ve kurumların sorumlu olduğunu belirterek herhangi bir sorumluluktan kaçmıştır. 'Ortaklarımızdan en yüksek etik ilkelere bağlı kalmalarını bekliyoruz ve sözleşme gereği şart koşuyoruz'.
Packers Sanitation, çocukların kendilerinin de 'endüstri lideri' prosedürlerinden potansiyel olarak sıyrılan sahte belgeler sağlamış olabileceklerini öne sürdü. "Dolandırıcı kişiler elbette dolandırıcılık veya kimlik hırsızlığı yapmaya çalışabilirler, ancak şirketimizin sıkı uyum politikalarına güveniyoruz ve kendimizi bu iddialara karşı güçlü bir şekilde savunacağız."
Packer's aleyhindeki tedbir kararı, 23 Kasım'da Nebraska Yargıcının şirketin geleceğini belirleyeceği ve 'Diğer birçok' öğrenciler JBS tesislerinde yasadışı olarak çalışıyorlar.
0
enerji
0 yorumlar
