Var kan man anställas efter Covid-19

Pandemin har förändrat hur företag runt om i världen arbetar och driver - så var ska du leta efter att bli anställd när saker och ting återgår till det normala?

Jag har funderat på detta när det gäller relevans och motståndskraft. Jag är inte 100% säker på vilka sektorer eller organisationer som finns i vilka rutor; du kan ta din egen syn på det.

Men big tech, hemleveranstjänster, sjukvård, stadsplanering och drift är alla sektorer och funktioner jag skulle lägga uppe till höger. Ditt jobb här kommer att hjälpa företaget att växa snabbt och äta upp marknadsandelen.

Start-ups inom hälso-tech, med-tech, ed-tech och fjärrarbete kan alla gå längst upp till vänster. Du kommer att vara i överlevnadsläge och försöka antingen nå lönsamhet eller säkra finansiering tills du kan börja skala upp (vid vilken tidpunkt företaget skulle flyttas till rutan högst upp till höger).

Kanske finns det också nya möjligheter i Covid-proofing byggnader, utbildning på nätet underlättande färdigheter eller rådgivning om mer motståndskraftiga försörjningskedjor som kan gå här? Vilka idéer har du?

Företag i de hårdast drabbade sektorerna som har lyckats hålla sig flytande skulle gå längst ner till höger: detaljister inom tegel och murbruk, hotelloperatörer, flygbolag, liveunderhållning och gästfrihet passar alla här.

Dessa sektorer kommer inte att försvinna helt, men de måste göra saker annorlunda och de kommer att välkomna ljusa, anpassningsbara människor med innovativa idéer. Att vara delaktig i att vända ett företag så här skulle lära dig mycket.

Tyvärr är det de små företagen i de hårdast drabbade sektorerna som sitter längst ner till vänster. Utan kontantreserver eller stödjare med djupa fickor är de i trubbel. Detta kommer att innehålla några stora varumärken som överbelastade sig själva - det här är fallgropar som ska undvikas.

Vilka rutor tror du specifika sektorer, funktioner och organisationer hör till?

Mer från thred.

Arbete och skolan visade sig vara centrala för Gen Z-lycka

Kredit: Thred

UpSkill

Arbete och skolan visade sig vara centrala för Gen Z-lycka

En ny undersökning har visat att professionell och pedagogisk tillfredsställelse är en drivkraft bakom Gen Z:s lyckanivåer. Men de är fortfarande statistiskt sett den "minst lyckliga" generationen totalt sett. En ny undersökning har avslöjat den primära källan till lycka för Gen Z. Svaret kan överraska dig. Enligt Gallup, minst 60 % av Gen Zers sägs känna sig glada när de gör något intressant varje dag och är "motiverade...

By Flo Bellinger Brighton, UK

Fråga – Vilka typer av karriärer finns inom reklam?

Kredit: Thred

Karriärcoachen

Fråga – Vilka typer av karriärer finns inom reklam?

Undrar du hur en reklambyrå fungerar? Vår karriärcoach ger en genomgång av byrålivets ins och outs, med detaljer om varje typ av roll du kan förvänta dig. Fråga: Hur många olika karriärvägar finns det inom reklam? Jag gillar tanken på att jobba på en byrå, men jag vet inte vad jag ska sikta på eller vilken examen jag ska söka till? (Aimée, Cardiff) Navigera i reklambranschens...

By Dan Kiernan Oxford, Storbritannien

Spotify testar freemium e-lärande videokurser

Kredit: Spotify-kurser

UpSkill

Spotify testar freemium e-lärande videokurser

E-lärande videokurser är Spotifys nästa erbjudande då tjänsten driver på för bättre kvarhållning och tillväxt av prenumeranter. Tredje parter som Skillshare och BBC Maestro är med och en freemium-modell kommer att generera nya intäkter – om folk tar till sig idén. Kommer du ihåg när Spotify enbart var en musikströmningstjänst? De dagarna är väl och verkligt gjorda. Diversifiering av affärer är namnet på spelet för Daniel Ek och co....

By Jamie Watts London, Storbritannien

Ny studie tyder på att Gen Z välkomnar "post-truth media age"

Kredit: Thred

UpSkill

Ny studie tyder på att Gen Z välkomnar "post-truth media age"

En stor studie av Storbritanniens medievanor har funnit att Gen Z är mindre intresserade av traditionella nyhetskanaler och mer benägna att välja sociala medieplattformar, trots att de litar mindre på deras innehåll. Gen Zers är mindre benägna att använda traditionella medier som BBC News och The Guardian över TikTok, Instagram och andra sociala medieplattformar, har en ny studie funnit. Faktum är att unga människor undviker...