Världens största fyra dagars veckoprover en 'överväldigande framgång'

Försök med en fyra dagars vecka på Island ökade arbetstagarnas produktivitet och välbefinnande och antydde till framtida potential för minskade timmar.

En fyra dagars vecka låter ganska tilltalande.

Jag är säker på att en dag mindre av Zoom-samtal, upptagen pendling och irriterande medarbetare är något av en fantasi för de flesta.

Tack vare nya prövningar av tanketankar har vi nu nya bevis som tyder på att kortare arbetsveckor faktiskt kan vara mer fördelaktiga för arbetare och arbetsgivare än det traditionella femdagarssystemet.

Mellan 2015 och 2019 genomförde stadsfullmäktige i Reykjavik och den isländska nationella regeringen försök som omfattade över 2,500 arbetstagare - mer än 1% av den arbetande befolkningen.

Dessa arbetare, som kom från förskolor, sjukhus, kontor och mer, såg deras genomsnittliga timmar minskas från en 5-dagars 40-timmarsvecka till 35-36 timmar under 4 dagar, samtidigt som de behöll samma lön.

Som du kanske förväntar dig såg den här reducerade veckan arbetare mindre stressade och utbrända, med en övergripande känsla av att deras balans mellan arbete och privatliv hade förbättrats. De rapporterade också att de kunde spendera mer tid på att göra hobbyer och umgås med familjen.

En så stor förbättring av de anställdas välbefinnande är ännu viktigare i en tid där fjärrarbete och pandemin har drabbat arbetarnas mentala hälsa; 82% av de yrkesverksamma som arbetar på distans över hela världen rapporterade att de var utbrända och 52% av dessa trodde att det berodde på längre timmar till följd av att arbeta hemifrån.

Det som är ännu mer lovande för företag som redan experimenterar med en fyra dagars vecka, som Kickstarter och Buffer, är att produktiviteten förblev densamma eller till och med förbättras på de flesta arbetsplatser under försöken.

Tanken tankar rapporterade att både arbetare och chefer anpassade sina arbetsmönster och förändrade hur de närmade sig uppgifter för att bli effektivare och som ett resultat kunde leverera samma produktivitetsnivåer som tidigare.