Studien finner Gen Z mest apatisk när det gäller cybersäkerhet på jobbet

Så varför är yngre människor mindre bry sig om att skydda sig på internet?

De flesta Gen Zers är helt flytande med digitala utrymmen, så mycket att deras identitet är lika balanserad mellan verklig interaktion och onlineplattformar. Med tanke på att de flesta har sett cyberintrång och integritetsincidenter från en mycket ung ålder, känner de troligen igen riskerna och känner sig tillräckligt rustade för att undvika dem, även om så kanske inte är fallet.

Faktum är att säkerhetsnödsituationer ökar. Tack vare en förändrad arbetsmiljö som är balanserad mellan att arbeta hemifrån och på kontoret, delas data nu över många fler enheter, servrar och nätverk.

Amerikanska cyberincidenter ledde till 7 miljarder USD i potentiella förluster 2021, enligt FBI, vilket sätter många värdefulla företagstillgångar på spel. Även om det inte är ett hot mot den nationella säkerheten, var en av de mest rubricerade incidenterna nyligen Rockstars GTA 6 läckerDär ton av utvecklarvideor och bilder släpptes till allmänheten via ett Slack-kontointrång.

Uppmärksammade exempel som detta belyser hur säkerhetsmisstag kan hända alla företag, oavsett storlek eller vinst.

Vad ska hända framöver?

EY rekommenderar roll- och riskbaserad utbildning för att förbättra företagets praxis. Den säger att arbetare som genomgått utbildning under det senaste året var "betydligt mer benägna att implementera cybersäkra metoder på jobbet", jämfört med de som inte hade någon sådan undervisning.

EY noterar också att undervisning av anställda om cybersäkerhet bör vara "personlig", med fokus på att leva vardagen digitalt på ett säkert sätt både hemma och på kontoret. Det är inte bara en teknisk fråga, mänskliga resurser eller en obligatorisk övning.

Istället bör lektioner om cybersäkerhet skräddarsys för Gen Zers som har blivit desillusionerade över konsekvenserna av internetanvändning. Avgörande är att arbetsgivare bör avbryta mänskliga beteenden som är en potentiell risk, eftersom det är här det är mest sannolikt att skada härrör från.

EY säger att företag bör "förstå anställdas arbetsflöden, identifiera ögonblicken med störst mänsklig risk." Detta kan realiseras med skärmövertaganden, eller en enkel diskussion med arbetare om deras rutiner och mest besökta webbplatser.

Oavsett vilket kommer säkerhetsrisken att fortsätta att växa i takt med att yngre människor blir större influenser i storföretagen. Chefer kommer att behöva anpassa sig för att säkerställa att de inte läcker allt sitt innehåll till internet av misstag, eller förlorar personlig information i ett intrång. Det är inte kul för någon, höger?