Meny Meny

Passionfruit syftar till att förvandla frilansande för Gen Z

Även om det inte finns någon brist på frilansappar där ute, siktar Passionfruit på att förändra praktiken för Gen Z-arbetare och professionella arbetsgivare. Peer mentorskapsprogram planeras, och plattformen kommer till och med att hjälpa användare att hantera sin ekonomi.

Frilansare gläds, du kanske snart har en one-stop-shop för att växa och förvalta ditt oberoende imperium.

En Londonbaserad start-up som heter Passionfruit tar konceptet med webbplatser för professionella tjänster som Fiverr och Flexjobs och expanderar på dem för att göra processen mer tillgänglig för både arbetare och arbetsgivare.

Den faktureras som den idealiska frilansplattformen för Gen Z och påstår sig vara den första i sitt slag som ger unga människor ett genuint val mellan företagsanställning och självständigt arbete. Dess Crunchbase bio beskriver ett "digitalt hem för att arbeta, lära och tjäna", där företag kan lägga ut arbete på efterfrågan.

Med spelkonjunktur kommer att utgöra hälften av hela arbetsmarknaden till 2027, 50% av US Gen Zers sysslar redan med privata arbeten eller sidomys. Enligt många av dem som länge varit med i spelet är den administrativa bördan av att gå ensam ofta underskattad.

Statistik: Frilansdeltagande i USA från och med 2020, efter generation | Statista
I själva verket en nyligen Brittisk undersökning av 450 frilansare (under 30) föreslog att 45 % av arbetsdagen vanligtvis tas upp av att söka jobb, organisera fakturor, jaga betalningar och försöka höja kompetensen.

Det är här Passionfruit kommer in. Genom att ta bort behovet av ett starkt, redan existerande kundkretsnätverk – som många Gen Zers uppenbarligen inte har förvärvat ännu – matchar företaget omedelbart portföljer med nystartade företag som söker både heltidsanställda och outsourcade arbete .

Passionfruit tar en "blandad provision" från både frilansare och företag, men det syftar till att ge mycket mer valuta för pengarna än sina konkurrenter. Medgrundarna Raffi Salama och Issah Abdul-Mumin arbetade faktiskt som frilansare tidigare och ville utrota nackdelarna de hade upplevt.

Som duon sa, försökte de göra "vad Airbnb gjorde med Craigslist" med sin webbplats genom att erbjuda ett "vertikalt fokuserat, renare tillvägagångssätt för nästa generations talang."

Ett stort område av frilansar frustration som Passionfruit tar upp är den mödosamma hanteringen av ekonomi – vilket naturligtvis också är en big deal för Gen Z i synnerhet.

Plattformen erbjuder en översikt över gjorda intäkter, betalda skatter, försäkringar och status för fakturor. I grund och botten vill Salama att "alla snåla saker" som vanligtvis infogas i ett Excel-kalkylblad ska vara lättillgängliga med några få klick.

Ett fast datum för kundbetalning uppmuntras också, vilket innebär att det inte kommer att vara nödvändigt att jaga upp arbetsgivare.

För dem som är osäker på om de ska ta steget in i ett soloföretag eller inte, erbjuder Passionfruit ett mentorskapsprogram, ungefär som en praktikplats på ett vanligt jobb. På så sätt kan de som precis har börjat inom ett visst område stödja sig på ledande yrkesverksamma för vägledning.

"Vi återskapar på ett sätt den miljön med kollegor som du kan studsa av idéer som du skulle få på en vanlig heltidsarbetsplats", säger Salama. Det skulle säkert göra frilansandet mycket mindre ensamt från dag till dag.

Efter att precis ha avslutat en startrunda på $4.6 miljoner, ledd av Firstminute Capital och Playfair och sällskap av FJ Labs och Portfolio Ventures, har Passionfruit registrerat några hundra frilansare och nystartade kunder.

Det kommer att bli intressant att se om den här webbplatsen verkligen kan konkurrera med hushållsplattformar som Fiverr och Upwork under de kommande åren, men vi har all anledning att tro att den kan.

Tillgänglighet