Fråga – Hur vet jag vilken jobbtitel som är bäst för mig?

Undrar du hur man navigerar i jobbtitlarnas förvirrande värld? Vår karriärcoach ger dig några snabba råd för att hjälpa dig igenom det.

Fråga: Jag tycker att jobbtitlar är förvirrande, hur vet jag vilken typ av roller jag ska söka? Ginny, London 

Jag antar att vissa jobbtitlar är användbara, i mycket strukturerade karriärer. Om du vill bli revisor så är jobbtitlar med ordet 'revisor' i dem relevanta.

Eller är de det?

Vill du bli en förvaltningsrevisor eller en finansiell revisor? Vill du arbeta inom revision, corporate finance eller insolvens? Vill du arbeta internt eller som redovisningsbyrå?

Eller om du går in på konsultverksamhet verkar vägen vara ganska tydlig: du börjar som analytiker, går sedan upp till associate, sedan chef och sedan direktör. Men är det verkligen tydligt? Vilken praktik vill du arbeta inom, vilken bransch eller funktion vill du specialisera dig inom? Är alla analytikerjobb likadana? Nej.

Om vi ​​tänker på det här med jobb som vi alla är bekanta med, kan vi säga att alla barchefsjobb är desamma? Eller alla butiksbiträden? Jag tror inte det.

Vissa barchefer öppnar upp, hanterar aktien, gör kontanter, gör anställningen, arbetar med att marknadsföra lokalen, hanterar teamet. Vissa gör bara vissa av dessa saker. Och naturligtvis har de olika öppettider och olika miljöer beroende på vilken typ av bar de jobbar för. Detsamma gäller butiksbiträden och nästan alla andra jobb.

Du förstår poängen. Så vad betyder allt detta för karriärbeslut?

När det kommer till vilken typ av roller du ska söka behöver du en mycket rikare förståelse än vad jobbtiteln och annonsen ger. Det är därför forskning och nätverkande, och att försöka göra lite kortvarig arbetslivserfarenhet om du kan, är så viktigt för att fatta bra karriärbeslut.

Du vill fatta ett välgrundat beslut, baserat på mer än bara jobbtiteln.