Meny Meny

Fråga – De bästa sätten att förbereda sig för att arbeta utomlands

Att flytta till ett främmande land för din karriär kan vara skrämmande, men det finns saker du kan göra innan du fattar beslutet och sätt du kan göra dig redo för den stora resan. 

Fråga: Jag funderar på att arbeta på ett socialt företag utomlands, hur börjar jag ens processen med due diligence och få råd från personer som för närvarande arbetar där? Alaia 21, Storbritannien

Låter som ett fantastiskt äventyr Alaia! Du har rätt i att betona vikten av att utföra due diligence innan du flyttar.


Min ta

Som med många saker när det kommer till karriärer, är det värt att börja med dig själv. Vad är viktigt för dig med denna flytt, vad MÅSTE absolut vara rätt och vad är du beredd att ta risker med?


Vad ska man tänka på?

Områden att överväga kan inkludera följande. Överväg att skriva dessa dagar eller kopiera dem till ett Word-dokument för framtida referens. Alltid bra att ha dem till hands!

 

  • Organisationens finansiella stabilitet.
  • Ledarskapets bakgrund och trovärdighet.
  • Utsikterna för tillväxt.
  • Omfattningen av alla positiva sociala effekter de påstår sig uppnå.
  • Andra CSR-faktorer.
  • Organisationskulturen.
  • Kontraktet – både formellt och outtalat – med anställda.
  • Möjligheterna till eget lärande och utveckling.
  • Möjligheter att utöka ditt nätverk.
  • Teamet du kommer att gå med i, och vilken typ av arbete du kommer att göra.

 

Kom med en lång lista och gruppera dem i liknande kategorier. Du kommer förmodligen att få 5-6 områden för vidare undersökning.

Tänk igenom konsekvenserna. Om företaget kollapsar efter 6 månader, kommer du fortfarande att ha lärt dig något och skapa några bra kontakter? Om de har en stor positiv social påverkan, men de jobbar sina anställda till benet, skulle du stå ut med det? Hur länge?


Samla information

Den självklara utgångspunkten är organisationens hemsida.

Få en känsla av det arbete de gör och den kultur de vill presentera. Du kan vanligtvis också identifiera personer i chefsroller, och du kanske kan få tillgång till årsredovisningar eller finansiella rapporter och ta reda på vem som i slutändan äger eller finansierar företaget.

LinkedIn och sociala medier kommer att vara en stor resurs. Nå ut till anställda för ett samtal. Du kan vara direkt om detta: låt dem veta att du funderar på att arbeta för företaget och att du försöker lära dig lite mer om dem.

Tänk sedan bredare: att prata med före detta anställda, kunder, leverantörer, finansiärer och förmånstagare ger dig en mer komplett bild.

Kolla relevant fackpress och lokala nyheter för att se om det finns några historier. Kontrollera att de är registrerade hos relevanta handelsorgan eller tillsynsmyndigheter.


Lättgörande risker

Kanske kan du börja med att göra en praktik på distans innan du bestämmer dig för flytten, för att få en känsla av hur arbetet är.

Eller så skulle du kunna jobba som frilansare under en period, så att om det inte går så ser det inte ut som en tjuvstart på ditt CV.


Summan av kardemumman 

Den tidigare chefen för amerikanska militärstyrkor och tidigare utrikesminister Colin Powell tillskrivs 40-70-regeln för beslutsfattande. Du bör ha inte mindre än 40 % av den information du behöver för att fatta ett svårt beslut.

Men vänta inte tills du har 100 % av den information du behöver, eller då har möjligheten gått dig förbi. 70 % kommer att räcka om det inkluderar de element som du identifierat som väsentliga.

Tillgänglighet