Тред: Снова и снова страны с высоким уровнем дохода не выполняют свои обязательства по климатическому финансированию. Считаете ли вы, что эти обещания когда-нибудь будут реализованы реальными действиями, и как мы можем обеспечить их выполнение?
Олувасейи: Было грустно видеть, насколько медленным является процесс получения действий от наших лидеров.
Действие было так сломано. За эти годы было так много обещаний, слов, обязательств и причудливых речей. Тот факт, что у нас было более двадцати семи климатических конференций, некоторые даже до того, как я – или большинство представителей поколения Z – родился, означает, что это продолжалось и продолжается до сих пор.
Что насчет будущего? Придется ли нашим детям также проходить собрания COP для решения той же проблемы?
Я начну с рассказа о моем опыте COP26 в прошлом году. Одна из вещей, которые я обнаружил в конце, заключалась в том, что, к сожалению, сами по себе саммиты по климату не могут решить эту проблему.
[Встречи COP] — отличный способ собраться вместе, чтобы оказать давление на наши правительства и президентов, чтобы они стали более амбициозными в отношении климатических решений, но мы не можем полагаться на COP в одиночестве заставить их делать то, что им нужно.
Мы должны понимать, что на карту поставлены жизни. Между этим и прошлым годом так много всего произошло. Здесь, в Нигерии, у нас было и сейчас происходит очень разрушительное наводнение в 33 из 36 штатов страны.
Я не имею в виду наводнение, которое затопляет вашу ногу или останавливается на уровне груди. Есть трехэтажные дома, исчезающие из-за наводнения. Внутри каждого этажа есть паводковые воды. Это действительно очень важно. Фермерская продукция пострадала, потому что фермы были размыты. Все эти наводнения вызывают отсутствие продовольственной безопасности. Они вызывают экологическую несправедливость.
Поэтому я думаю, что ответ на этот вопрос таков: собрания практикующих сообществ — отличный способ собрать всех в одной комнате для обсуждения. Но ООН должна изучить более инновационные стратегии, которые вынуждают правительства действовать в режиме реального времени.
Люди говорят, что КС этого года посвящена реализации. Итак, какие структуры мы создаем для обеспечения того, чтобы правительства и президенты сообщали о своем прогрессе в течение года и до следующей встречи? Время не в наших руках.
Тред: Что касается поощрения ООН к поиску дополнительных решений наряду с государственным финансированием и частными инвестициями, есть ли у вас какие-либо идеи о том, какие альтернативные действия необходимо предпринять, чтобы добиться перемен и кем?
Олувасейи: Мне нравится рассматривать проблемы изменения климата и проблемы окружающей среды с точки зрения мышления.
Я всегда говорю, что мы должны отдавать приоритет потребностям природы, потому что, в конечном счете, это и наши потребности. Как только мы отдадим приоритет нуждам природы, нам не нужно будет побуждать людей делать то, что они должны делать.
Представьте себе, что для каждой организации было бы нормальным финансировать или поддерживать экологические инициативы. Представьте, что это так же нормально, как платить зарплату сотрудникам.
Представьте, если бы у нас была структура, которая поощряла бы людей выделять средства не потому, что они хотят хорошо выглядеть в СМИ, а потому, что они понимают потребности окружающей среды и видят, как их финансирование может помочь улучшить ситуацию.
Было грустно наблюдать, как много гринвошинга происходит. Это потому, что с течением времени в нашем человеческом мышлении доминировала прибыль. Но когда мы присматриваемся очень внимательно, мы понимаем, что это не является устойчивым.
Конечно, нам нужна прибыль. Но если мы постоянно отдаем предпочтение прибыли, а не природе, нашей планете, нашим людям, мы в конечном итоге проигрываем. Тем более, что есть вещи, которые невозможно измерить в деньгах.
Если мы потеряем наши экосистемы, потребуются годы, чтобы восстановить их. И некоторые из этих вещей не могу быть возвращены. Они уйдут навсегда. Мы не можем вернуть вымерших животных или людей, которые гибнут в результате климатических бедствий. Это уже затрагивает очень многих из нас.
Я хотел бы собрать всех глав крупных корпораций в одной комнате, чтобы показать им очень ужасные последствия климатического кризиса. Все мы люди и у всех есть чувства. Я бы показал им реальные истории, трудности, с которыми люди сталкиваются из-за [менталитета, ориентированного на прибыль].
Если бы они увидели эти реальные истории, возможно, это повлияло бы на их решения, потому что, как известно, знания влияют на решения. Истории очень сильно влияют на нашу жизнь.
Чтобы изменить свою жизнь, мы должны изменить свое мышление. Если бы мы могли изменить образ мышления людей [в крупных корпорациях], они стали бы относиться к окружающей среде с точки зрения аутентичности и, для меня, с внутренней точки зрения, которая заменяет прибыль и выгоду. Они будут более привержены действиям, в которых отчаянно нуждается наш мир.
Тред: Как молодые люди могут привлечь компании к ответственности не только за то, что они способствовали кризису, но и за то, что они препятствуют прогрессу, а также за свои собственные действия?
Олувасейи: Я думаю, что действие начинается со знания.
Раньше я думал, что проекты Coca-Cola по переработке отходов — это хорошо. И в мелочах они есть. Но если сравнить тяжесть их добра с тяжестью причиняемого ими вреда, это как капля в море. Нам нужно, чтобы они предлагали реальные решения, а не ложные решения.
У крупных компаний, таких как Coca-Cola, может быть гораздо более оригинальный и стратегический способ решения проблемы [загрязнения пластиком]. Они могли бы вернуться к чертежной доске и остановить попадание пластика в окружающую среду на таком нелепом уровне, как сейчас. Но они предпочли этого не делать.
Мои знания о корпоративном гринвошинге появились в результате того, что я потратил время на свой проект. Узнать больше об этом, читать отчеты, читать новостные статьи и все такое. Это пришло со временем. Таким образом, в основе всех этих проблем лежит потребность в начальном образовании. Большему количеству людей нужно быть более информированными о проблеме.
Нам нужно, чтобы это преподавалось в нашей школьной программе. Нас нельзя продолжать обманывать. Образование приносит вдохновение, действия и инновации. Вы внедряете инновации, начинаете требовать больше решений и видите результаты.
Мне всегда нравится вспоминать историю Греты Тунберг, потому что все началось, когда она узнала об окружающей среде в школе. Она вернулась домой, провела небольшое исследование и вдохновилась. Грета теперь возглавила массовый момент миллионов людей по всему миру. Представьте, что у нас было больше Грет в Африке, в Азии, в разных частях мира, которые предпринимали больше действий и были более вовлечены.
Итак, урок из этой истории заключается в том, что нам нужно больше образования и осведомленности о климате. Нам нужно выработать решения и начать выявлять компании, которые отклоняются от курса действий. Образование может нам помочь.
Тред: Как молодые люди могут получить доступ к дополнительной финансовой помощи? Как можно улучшить систему и как молодые люди могут позиционировать себя, чтобы получить больше поддержки?
Олувасейи: Я думаю, что это должно начаться с мышления, пытаясь увидеть, как мы можем создать ценность как личность.
Мой путь с попытками получить финансирование для моей работы был очень трудным. Я бы сказал, что освобождение пришло, когда я начал мыслить нестандартно, вне своей страны, мыслить вовне. Например, глядя на то, как обычно делаются вещи, и думая: как мы можем изучить другие инновационные подходы к ведению дел? Теперь я понимаю, что наращивание потенциала очень важно для оказания помощи. Если вы хотите собирать средства в качестве молодого человека, вы должны показать, что вы компетентны, что вы знаете, что делаете.
У вас должно быть шоу: «Хорошо, я сделал X, Y, Z с сотней человек. Если я получу больше финансирования, я смогу сделать это для 1,000 человек. Или я могу сделать это для 10 миллионов человек».
Вы также должны понимать важность знаний. Я смог получить доступ к большему финансированию, поделившись своей личной историей и тем, что я видел.
Мне было шестнадцать, когда у меня был один из моих первых опытов сбора средств. Нам пришлось продать билеты, чтобы собрать деньги на школьное мероприятие, и мы должны были попросить пожертвования. Поэтому, когда я основал свою НПО, я получил мини-грант в размере около ста долларов, что было очень мало для НПО, но я думал о том, как я мог бы создать доказательство концепции, которое я мог бы затем использовать для получения большего финансирования для расширения. работа, которой я действительно хочу заниматься.
Я полагался на пожертвования семьи, краудфандинг, и все это помогло мне — с помощью моего соучредителя и членов моей команды — создавать проекты небольшого масштаба. Мы превзошли наши возможности, приложив все усилия, чтобы убедиться, что мы можем создать что-то осязаемое, аутентичное и впечатляющее. Затем мы смогли запустить серию небольших мероприятий в разных частях Лагоса в Нигерии, что открыло новые возможности.
Возможности всегда вокруг, но мы должны быть в поиске их. Мы должны позиционировать себя, чтобы получить к ним доступ.
Теперь поговорим о возможностях. Я получил возможность от National Geographic, и это помогло мне получить доступ к большему финансированию моей работы. Я познакомился с Nat Geo, будучи частью сети. Таким образом, мы перешли от наращивания потенциала, что является первым, к расстановке приоритетов в области знаний.
Теперь, третья важная вещь, которую я хотел бы сказать, это доступ к сетям. Вы не можете делать такую работу в одиночку, будучи молодым человеком. Как вы можете найти сеть, которая вам нужна в вашей области? Как найти наставника, который поможет поставить вас в нужное место, а также посоветует, поддержит и порекомендует? Сети были очень важны для моей работы. Большинство вакансий, над которыми я сейчас работаю, я не получал в Интернете. Я получил их через сеть.
Мы, молодые люди, должны искать сети, потому что люди хотят связаться с вами. Если у вас есть что предложить, они признают это.
Они на самом деле ищут вас, чтобы помочь вам, тоже. Они хотят помочь вам, но вы должны доказать, что знаете, что делаете, и что вы готовы. Если вы не готовы, вы можете просто показать, что знаете основы и хотите развиваться.
Другое дело – у вас должен быть настрой на рост. Не привязывайтесь к идее «о, я знаю все», а скорее имейте желание узнать больше о том, как вы можете расширить свою работу. Итак, сначала у нас есть наращивание потенциала, затем получение знаний, доступ к сетям, определение приоритетов мышления роста и максимальное использование возможностей.
Не поддавайтесь отказу. Отказы просто — я не знаю, сколько отказов я получил за последние пять лет. Было так много эпизодов отказа, но это не остановило меня, и я so рад, что это не так.
Представьте, если бы я сдался, потому что никто не говорил «да» моим целям или «да» моим мечтам. Я бы не был там, где я сейчас.
Иногда отказы хороши, потому что они провоцируют перенаправление. Я помню, как получил отказ от конкретной возможности. Пришлось вернуться и спросить: что я делаю не так? Вы должны проанализировать свою работу, чтобы убедиться, что она соответствует контрольному списку. Постарайтесь соответствовать глобальному стандарту стратегии, который позволяет вам входить в важные пространства и дает вам доступ к открытым дверям.
Старайтесь быть усердным в своем деле. Попытайтесь увидеть, как вы всегда можете сделать все возможное, как вы можете добавить свою особую изюминку в работу, которую делаете, а не просто делать то, что делают все остальные. Вы понимаете, почему вам нужно появляться каждый день, почему вам нужно решать эту проблему, и сообщать об этом через рассказывание историй.
Также помогает хороший учет вашей работы в Интернете. Например, на многие из этих вакансий, на которые вы подаете заявку, они не узнают вас ниоткуда. Людям приходится выходить в интернет, чтобы найти вас, понять вашу работу и понять, кто вы такой. Итак, сделайте хорошую запись об этом на своей платформе социальных сетей — LinkedIn, Instagram, на своем веб-сайте — где бы это ни было, и продолжайте подавать заявки на возможности.
Одна возможность может буквально изменить вашу жизнь.
Подводя итог: наращивайте потенциал, получайте знания, получайте доступ к сетям, представляйте активы, подавайте заявки на возможности и хорошо позиционируйте себя.
Тред: И наконец, молодые люди, уже заинтересованные в действиях по борьбе с изменением климата, будут внимательно следить за COP27 в течение следующих двух недель, хотя и с некоторым скептицизмом. Как мы можем сохранить импульс после КС и как мы должны привлекать новых молодых людей к диалогу о климате между ежегодными мероприятиями?
Олувасейи: Я очень рад, что они представили Молодежный павильон на COP. Это показывает, что наши крики, наши голоса, наша страсть подталкивают к изменениям. Меня очень радует то, что это результат тяжелой работы многих молодых людей по всему миру.
Это заставляет меня задуматься, представить, если бы [молодежь] не появилась. Представьте, что они сказали: «О, изменение климата настолько разрушительно. Я не собираюсь прилагать для этого никаких усилий». Но слава Богу за тех людей, которые действительно пытались проявить себя, по крайней мере, в меру своих возможностей.
И почему они появились? Большинство из этих людей понимают. Они видели, они испытали изменение климата. Они прожили это. Именно поэтому они продолжают делать свою работу.
Даже если вы не считаете изменение климата насущной темой, одно можно сказать наверняка: в вашем районе в одном месте жарче, чем раньше, или идет больше дождей, чем раньше. Так что изменение климата так или иначе влияет на всех нас.
Так как же нам сохранить импульс? Действие. Действия всегда имеют результаты, и, появляясь ежедневно, вы можете увидеть, к чему пришли результаты. Ваши действия учитываются, и действия других также учитываются.
Зачем выбирать бездействие, когда у вас есть прекрасная возможность участвовать в создании этого уникального будущего, которое будут переживать ваши дети и внуки? Вы можете быть частью этого, и вам не нужно чувствовать давление. Просто внося свой небольшой вклад, вы можете иметь огромное значение.
Нам нужен голос каждого в этом движении. Вы не должны быть самым громким. Даже малейший визг - это что-то. Это способствует всеобщему благу.
Очень важно узнать больше о климатическом кризисе. Это может быть так же просто, как посмотреть документальный фильм или подписаться на активиста-эколога в Интернете. Например, в моих [социальных сетях] я кормлю многих людей, обладающих экспертными знаниями в области моды, изменения климата, межсекционной климатической активности и прав женщин. Они всегда используют социальные сети как инструмент.
Такая простая вещь, как подписка на людей, которые могут предоставить вам информацию [о климатическом кризисе], поможет вам стать лучше и внести свой вклад в движение.
Воспроизведение видео, прослушивание подкастов, подписка на информационные бюллетени. Существует большое количество ресурсов, созданных для того, чтобы молодые люди могли получить доступ к информации, знаниям, возможностям и даже работе в этой сфере. Получение доступа к такого рода контенту может быть очень полезным для всех, кто хочет начать. Вы также можете заняться волонтерством или поговорить с семьей и друзьями.
Таким образом, попытка сохранить импульс является важным типом действий. Действие всегда дает результат. Хорошие действия имеют хорошие результаты, плохие действия и бездействие имеют отрицательные результаты.
Даже если вы не видите результатов еще, продолжайте быть оптимистичными и размышляйте над положительными историями. Несмотря на то, что в Интернете есть ужасные новости об изменении климата и COP27, есть и действительно хорошие новости. Попробуйте найти вдохновляющие новости, которые помогут вам оставаться в курсе всего этого движения. И не думайте, что миру придет конец, потому что экологическая тревога действительно ужасна.
После COP в прошлом году многие из нас испытали это на себе. У нас была экологическая тревога в очень массовом масштабе. В какой-то момент это может привести в бешенство, потому что это люди, способные взять на себя обязательства изменить ситуацию, но они просто предпочитают не действовать так, как мы того хотим. В этот момент легко почувствовать безнадежность, но я понимаю силу, которой мы обладаем как личности.
У нас так много власти, о которой мы даже не можем думать. Если мы действительно сосредоточимся на чем-то и будем постоянно работать над этим, если мы будем мечтать о большем и будем последовательны, мы создадим изменения.
Есть поговорка "есть желание - есть способ". Это начинается с нашего желания. Будьте готовы быть частью движения, вносить свой вклад в положительную сторону движения, и из этого может многое получиться.
3
энергетика
комментарии 0
