Меню Меню

Новый отчет предполагает, что поставщики Shein все еще перегружены работой

Несмотря на обещания улучшить условия труда, пренебрежение Шеина к людям и планете обеспечивает процветание бизнеса. 

В настоящее время презрение к ресурсоемким и дешевым компаниям по производству одежды предполагает, что такие бренды, как Shein и Temu, исчезают. Однако один поиск в Google по теме быстрой моды выдаст смешанные отчеты, свидетельствующие об обратном.

Молодое поколение – та же самая группа населения, которая демонстрирует растущую приверженность охрана окружающей среды, оздоровительноми антикапиталистический настроения – продолжайте увлекаться быстрой модой. Их покупательная способность является одной из движущих сил Шейна. неудержимый рост.

Тогда ясно, что Погребальный звон Financial Times для быстрой моды в начале этого года было несколько преждевременно.

Хотя поколение Z утверждает, что больше обеспокоено изменением климата, чем другие поколения, они не ведут себя так, и эти противоречивые покупательские привычки подвергают риску как людей, так и планету.

Несмотря на обещания Шеина улучшить условия труда, новое расследование Швейцарская правозащитная группа Public Eye обнаружила, что ряд сотрудников шести объектов в Гуанчжоу по-прежнему работали сверхурочно.

Shein — один из крупнейших брендов быстрой моды в мире, который стремительно расширяется с момента своего основания в 2008 году.

Дешевая одежда, быстрая доставка и легкодоступные копии модных и дизайнерских вещей сделали Шейн основой многих гардеробов, особенно у молодых людей с меньшим доходом.

Но эти льготы приходятся на расходы окружающей среды и работников Шеина, которые работают изнурительно, чтобы с такой эффективностью выполнить огромное количество заказов и запустить новые продукты.

Бренд проделал огромную работу, чтобы убедить общественность в том, что он работает над устойчивым развитием. Из спорных брендовые поездки, документальным фильмам и конкурсы талантовШеин стал профессионалом в области гринвошинга. И отношение к их работникам, похоже, ничем не отличается.

Согласно Кодексу поведения, поставщики Shein не должны работать более 60 часов в неделю, включая сверхурочные.

Бренд признал, что это долгосрочная проблема, когда Public Eye впервые поднял ее еще в 2021 году. С тех пор они пообещали улучшить условия труда всех сотрудников.

Однако последний отчет показал, что рабочие в возрасте от 23 до 60 лет работают в среднем по 12 часов в день, не считая перерывов на обед или ужин.

Один из сотрудников рассказал Public Eye: «Я работаю каждый день с 8 утра до 10:30 вечера и беру один выходной каждый месяц. Я не могу позволить себе больше выходных, потому что это стоит слишком дорого».

https://www.youtube.com/watch?v=LYEm9BR4zVA

Рабочие также утверждали, что их заработная плата почти не изменилась со времени первого расследования и продолжает колебаться от 6,000 до 10,000 663 юаней в месяц (от 1,104 до XNUMX фунтов стерлингов в месяц).

Согласно сообщению, сотрудников заставляли бесплатно ремонтировать одежду, если они допустили ошибку.

«Тот, кто допустил ошибку, несет ответственность за ее исправление. Вам придется устранять проблему в свое рабочее время», — рассказал следствию 50-летний руководитель.

Несмотря на тревожные выводы, маловероятно, что отчет Public Eye будет иметь большое влияние на изменение ситуации.

Рост Шеин не показывает никаких признаков ослабления, а спрос на быструю моду продолжает расти, несмотря на связанные с этим этические проблемы.

Социальные сети играют важную роль в развитии феномена быстрой моды, а такие платформы, как Instagram и TikTok, служат виртуальными подиумами, на которых влиятельные лица демонстрируют новейшие стили.

Постоянный поток новых тенденций и вирусных модных вызовов создает культуру быстрого потребления, в которой стремление к новизне часто перевешивает опасения по поводу этических и экологических последствий покупок.

Несоответствие между провозглашаемыми ценностями поколения Z и их потребительскими привычками представляет собой проблему как для брендов, так и для потребителей. Хотя многие выражают поддержку этичным брендам и устойчивым практикам, привлекательность доступности и модности часто имеет приоритет при покупке в данный момент.

В конечном счете, бренды и инвесторы должны поддерживать этические стандарты, делая экологически чистую моду более доступной для всех.

Потребители могут иметь покупательную способность, но недостаточная прозрачность бренда, отраслевое образование и разнообразие рынков делают способность осознанного шопинга все труднее – особенно в период экономического спада.

Решение системных проблем в индустрии моды требует многогранного подхода с участием заинтересованных сторон на всех уровнях цепочки поставок.

Бренды должны не только поддерживать этические стандарты в своей деятельности, но и выступать за системные изменения и прозрачность во всей отрасли.

Трудовые практики Шейн являются неудобным напоминанием о том, какую человеческую цену стоит за привлекательностью индустрии быстрой моды.

В заявлении для BBC бренд заявил, что инвестирует миллионы в «улучшение управления и соблюдения требований во всей нашей цепочке поставок».

«Мы активно работаем над улучшением практики наших поставщиков, в том числе обеспечивая добровольность рабочего времени и справедливое вознаграждение работников за свою работу, а также признаем важность отраслевого сотрудничества для обеспечения постоянного улучшения и прогресса в этой области», — говорится в сообщении. — сказал.

Но по мере усиления контроля борьба с этическими недостатками и внедрение устойчивых практик станет не просто моральным императивом, а деловой необходимостью. К сожалению, для таких крупных брендов, как Shein, это, возможно, единственное, что подталкивает к действию.

Универсальный доступ