74% молодых людей хотят сменить работу, чтобы приобрести навыки

Новое исследование Amazon показало, что почти три четверти сотрудников миллениалов и представителей поколения Z планируют бросить свою текущую работу, чтобы развить свои индивидуальные навыки в другом месте.

Разочарованы своим рабочим местом? Хотите, чтобы вы могли развить новые навыки, которые помогут в вашей карьере?

Оказывается, ты не один. А новое исследование, опубликованное Amazon обнаружил, что 74% миллениалов и сотрудников поколения Z «вероятно уволятся в течение следующего года» из-за отсутствия возможностей для развития навыков.

Кроме того, 78% опасаются, что им не хватает навыков для карьерного роста. 71% обеспокоены тем, что им не хватает образования для карьерного роста, а 58% обеспокоены тем, что их навыки уже устарели. 70% также чувствуют себя не готовыми к будущей работе.

Где это оставляет людей, переезжающих в следующий год? По словам опрошенных, 89% чувствуют себя крайне мотивированными для улучшения своих навыков, при этом 76% из них связывают свое новообретенное стремление с пандемией. Развитие навыков является главным приоритетом для 83% работников — почти 90% уже начали инвестировать в новые навыки для использования в работе.

Этот стимул к улучшению индивидуальных знаний потенциально может привести к более значительным изменениям в сфере занятости. Согласно исследованию, две трети сотрудников «крайне или частично» уволятся в течение следующего года. Основной причиной является отсутствие возможностей для роста.

Цифры подскакивают еще выше, если смотреть конкретно на поколение Z и миллениалов. Если вы вообще следили за статистикой работодателей за последние несколько лет, все эти новости не должны вызывать большого удивления.

Молодые люди особенно стремятся погрузиться во внештатную работу, создать собственный бизнес или расширить свои навыки в нескольких областях и брендах. Идея оставаться верным одной корпоративной фирме на протяжении десятилетий прочно ушла в прошлое.