Меню Меню

Вопрос - Как лучше подготовиться к работе за границей

Переезд за границу для вашей карьеры может быть пугающим, но есть вещи, которые вы можете сделать, прежде чем принять решение, и способы подготовиться к большой поездке. 

Вопрос: Я ищу работу в социальном предприятии за границей, как мне вообще начать процесс комплексной проверки и получения совета от людей, которые в настоящее время там работают? Алайя 21, Великобритания

Звучит как отличное приключение Алайя! Вы правы, подчеркивая важность проведения должной осмотрительности перед тем, как сделать шаг.


Мой прием

Как и во многих других делах, касающихся карьеры, стоит начать с себя. Что для вас важно в этом шаге, что ОБЯЗАТЕЛЬНО должно быть правильным и чем вы готовы рискнуть?


Что учесть?

Области для рассмотрения могут включать следующее. Подумайте о том, чтобы написать сейчас или скопировать их в документ Word для дальнейшего использования. Всегда хорошо иметь их под рукой!

 

  • Финансовая устойчивость организации.
  • Предыстория и авторитет руководства.
  • Перспективы роста.
  • Степень любого положительного социального воздействия, которое они заявляют.
  • Прочие факторы КСО.
  • Организационная культура.
  • Контракт - формальный и негласный - с сотрудниками.
  • Возможности для вашего собственного обучения и развития.
  • Возможности для роста вашей сети.
  • Команда, к которой вы присоединитесь, и характер работы, которую вы будете выполнять.

 

Составьте длинный список и сгруппируйте их по схожим категориям. Вероятно, у вас будет 5-6 областей для дальнейшего исследования.

Продумайте последствия. Если через 6 месяцев предприятие развалится, вы все равно научитесь чему-то и наладите хорошие связи? Если они имеют большое положительное социальное влияние, но работают со своими сотрудниками до мозга костей, вы можете это выдержать? Как долго?


Собирая информацию

Очевидной отправной точкой является веб-сайт организации.

Получите представление о работе, которую они делают, и о культуре, которую они хотят представить. Обычно вы также можете определить людей, занимающих руководящие должности, и у вас может быть доступ к годовым отчетам или финансовым отчетам, а также узнать, кто в конечном итоге владеет или финансирует предприятие.

LinkedIn и социальные сети станут отличным ресурсом. Обратитесь к сотрудникам для разговора. Вы можете прямо сказать об этом: сообщите им, что вы думаете о работе на предприятии и что вы пытаетесь узнать о них немного больше.

Затем подумайте шире: общение с бывшими сотрудниками, клиентами, поставщиками, спонсорами и бенефициарами даст вам более полную картину.

Проверьте соответствующую отраслевую прессу и местные новости, чтобы узнать, есть ли какие-либо истории. Убедитесь, что они зарегистрированы в соответствующих торговых органах или регулирующих органах.


Снижение рисков

Возможно, вы можете начать с дистанционной стажировки, прежде чем приступить к переезду, чтобы понять, на что похожа эта работа.

Или вы могли бы какое-то время поработать фрилансером, чтобы, если это не сработает, это не будет выглядеть как фальстарт в вашем резюме.


Заключение 

Бывшему главе вооруженных сил США и бывшему госсекретарю Колину Пауэллу приписывают правило принятия решений 40-70. У вас должно быть не менее 40% информации, необходимой для принятия трудного решения.

Но не ждите, пока у вас будет 100% необходимой информации, иначе к тому времени возможность упустит вас. 70% будет достаточно, если в него будут включены элементы, которые вы определили как важные.

Универсальный доступ