Вопрос – Чего мне ожидать от моей первой зарплаты?

Готовитесь к своей первой роли? Наш карьерный коуч рассматривает различные факторы, которые могут повлиять на вашу зарплату, и говорит, что лучше всего провести исследование в соответствии с вашими собственными потребностями.

Вопрос: Какую нормальную зарплату вы ожидаете на своей первой должности? Джинни, Лондон 

Зарплаты сильно различаются, поэтому универсального ответа на этот вопрос нет. Ваша задача — провести небольшое исследование, чтобы выяснить, какой будет нормальная зарплата для вас.

Средняя заработная плата

Важными факторами, влияющими на среднюю заработную плату, являются отрасль и местоположение.

Эта статья от Люминат является хорошей сводкой средней заработной платы выпускников по отраслям и местам.

Организации в одном и том же секторе должны конкурировать друг с другом за кандидатов, но все же могут быть большие различия в заработной плате в зависимости от их структуры оплаты. Такие сайты, как Glassdoor и LinkedIn (нажмите «Вакансии», а затем «Зарплата») могут дать вам некоторую информацию на уровне организации, а также просмотреть доски объявлений и поговорить с людьми, которые уже работают.

Ваша индивидуальная заработная плата

Но, конечно, ваша зарплата также будет индивидуальной, в зависимости от вашей ценности для работодателя. На это влияют ваш опыт и квалификация, должность, на которую вы претендуете, и (в меньшей степени) ваши навыки ведения переговоров.

Если вы студент, вы можете получить более подробную информацию, чтобы сообщить о своих ожиданиях от Правительственный веб-сайт Discover Uni – поищите информацию о доходах выпускников по вашему курсу.

Ведение переговоров

Когда дело доходит до переговоров, новички часто забывают о нескольких моментах:

К вакансии будет привязан бюджет, и очень маловероятно, что менеджер по найму сможет превысить этот бюджет, поэтому будьте разумны. Основывайте свои переговоры на исследованиях, используя приведенные выше ссылки, а также на общение с людьми, работающими в аналогичных ролях.

Ваша компенсация больше, чем зарплата. Учитывайте такие вещи, как пенсионные отчисления, отпуск, бюджет на обучение, абонементы в спортзал и другие неденежные льготы.

Говорите об «интересах», а не о «позициях». Интересы легче решать. Например, «У меня есть расходы, связанные с переездом» — это интерес, и его можно решить с помощью стартового бонуса или других форм практической помощи, таких как временное жилье или свободное время для переезда домой. «Я не буду работать меньше, чем за 40 XNUMX фунтов стерлингов» — это фиксированная позиция, и если менеджер по найму не может платить эту зарплату, решения нет…