1
энергетика
Что такое энергия?
комментарии 0
Хотите знать, как ориентироваться в запутанном мире названий должностей? Наш карьерный коуч дает несколько быстрых советов, которые помогут вам в этом.
Вопрос: Меня смущают названия должностей. Как мне узнать, на какие должности мне следует претендовать? Джинни, Лондон
Я предполагаю, что некоторые названия должностей полезны в очень структурированных карьерах. Если вы хотите быть бухгалтером, то уместны названия должностей со словом «бухгалтер».
Или они?
Вы хотите быть управленческим бухгалтером или финансовым бухгалтером? Вы хотите работать в области аудита, корпоративных финансов или банкротства? Вы хотите работать в доме или для бухгалтерской практики?
Или, если вы идете в консалтинг, путь кажется довольно ясным: вы начинаете как аналитик, затем продвигаетесь до помощника, затем менеджера, затем директора. Но действительно ли это ясно? В какой практике вы хотите работать, в какой отрасли или сфере деятельности вы хотите специализироваться? Все ли рабочие места аналитиков одинаковы? Нет.
На самом деле, если мы подумаем об этом, используя знакомые нам рабочие места, можем ли мы сказать, что все рабочие места менеджера бара одинаковы? Или все продавцы? Я так не думаю.
Некоторые менеджеры баров открывают свои двери, управляют ассортиментом, получают деньги, занимаются наймом, работают над продвижением заведения, управляют командой. Некоторые делают только некоторые из этих вещей. И, конечно же, у них разные часы работы и разная обстановка в зависимости от типа бара, в котором они работают. То же самое касается продавцов и почти любой другой работы.
Вы поняли. Так что же все это означает для принятия решений о карьере?
Когда дело доходит до того, на какие должности претендовать, вам нужно гораздо более глубокое понимание, чем дает название должности и объявление. Вот почему исследования и налаживание связей, а также попытки получить краткосрочный опыт работы, если это возможно, так важны для принятия правильных карьерных решений.
Вы хотите принять обоснованное решение, основанное не только на названии должности.
